宁夏大武口区已建工会企业620家
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大武口区已建工会企业***家今年以来，大武口区以促进企业健康发展、维护职工合法权益为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点，主动作为，稳步推进，有力推动了辖区劳动关系和谐健康发展。大武口区组织人社、总工会、工商联、商务等部门建立协调劳动关系协作机制，充分发挥政府、工会和企业代表作用，共同研究解决有关劳动关系的重大问题，大力推进企业工会组建、劳动合同、集体合同、工资集体协商和厂务公开民主管理等制度建设。目前，大武口区已建工会企业***家，签订集体合同企业***家，工资集体合同签订率**.**%。其中，百人以上企业建制率达到***%。现有非公企业***家,建会***家，百人以上非公企业数量*家，建会*家，百人以上建会企业民主管理建制率***%。单独建会非公企业民主管理建制数量***家，区域性职代会数量*家，行业职代会数量**家，共覆盖企业***家，职代会建制率达**.*%，厂务公开建制率**.*%，工资集体合同签订率**.**%。建立健全监测预警机制，制定《大武口区处置拖欠农民工工资突发事件应急预案》，成立突发事件应急处置小组，强化应急处置能力建设。依托区、街道（镇）、社区（村）三级矛盾纠纷调解组织，开展不稳定因素排查。建立企业内部劳动争议预防机制，指导大中型企业设立劳动争议调解委员会，建立有效的劳动争议协商解决机制，提高企业自主解决争议的能力，重点推进争议多发的制造、餐饮、建筑等行业协会建立劳动争议调解组织。截至目前，大武口区共设立***个劳动争议调解组织，共有专兼职调解员***人，打造了**家非公企业劳动争议调解示范性站点，覆盖企业**家，职工受益面达到***%，调解组织作用发挥明显，最大限度地将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。坚持“以调为主、调处结合、积极协调、维护和谐”的工作理念，依法调解和裁决劳动争议案件，防止劳动领域矛盾纠纷激化和升级，维护劳资双方的权益。截至目前，共受理劳动仲裁***件，结案***件，结案率**.*%，共为***名劳动者处理各项应得待遇款共计***.*万元。采取“日常巡查+投诉举报专查+专项检查”模式，清理整顿人力资源市场、农民工工资支付等领域违法违规行为。上半年，共检查用人单位***家，涉及职工（农民工）****人，劳动合同签订率**%。受理投诉举报案件*起，为*名劳动者追回工资*.*万元，结案率***%，与去年同期相比案件数量、涉及人数、拖欠金额大幅下降，未发生因欠薪引发群体性事件，切实保障了农民工合法权益，劳动关系和谐稳定。同时，深入开展法治宣传活动，充分利用微信公众号、“人社大讲堂”等平台，大力宣传党和政府的方针政策和劳动保障法律法规等，营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。（记者 李薇 通讯员 张浩楠）
