湖南南华大学附属第二医院2013年公开招聘方案
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南华大学附属第二医院****年公开招聘方案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发［****］**号）文件精神，和南华大学附属第二医院的发展需要，现拟向社会公开招聘专业技术及管理人员***名。现将招聘方案公告如下：在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅监督指导下，在南华大学的领导下，成立南华大学附属第二医院公开招聘工作小组，办公室设南华大学附属第二医院人力资源部，人力资源部会同医院各用人科室组织实施。招聘工作坚持公开、公正、公平、择优的原则。*、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
*、身体健康，能够胜任医院的专业技术或管理工作；
*、****年应届毕业生（含改派生）。
*、硕士研究生年龄在**岁及以下，具有主治医师职称者可放宽到**岁；博士研究生年龄**岁及以下，具有副主任医师可放宽到**岁，年龄计算时间截止到当年*月**日。
*、符合招聘职位的专业要求和其他条件。 见《南华大学附属第二医院****年人才需求表》通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省卫生人才网站、南华大学网站、南华大学附属第二医院网站、丁香园网站、各大知名医学类高校网站面向社会公开发布招聘信息。 报名采取现场报名和网上报名两种方式。
现场报名：南华大学附属第二医院网站首页下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》，连同个人简历、身份证、学历学位证材料原件、复印件等到南华大学附属第二医院新院行政楼人力资源部报名。
网上报名：将上述材料电子版发到nh*hrenli@***.com邮箱。邮件标题名称：应聘科室（岗位）+姓名+学历层次+毕业学校。如：神经内科+王五+硕士+中南大学。 应聘者如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》，并对信息的真实性进行签字承诺。医院人力资源部对应聘者的资格进行审查，结合用人科室意见筛选简历，择优挑选应聘者参加面试。采取笔试、面试（含试用）的方式进行。其中笔试占**%，面试（含试用）占**%。
笔试：通过资格审查的应聘者全部参加笔试，笔试各岗位开考比例原则上不低于*：*:~*：*。考试题目从湖南省卫生厅考试题库或者南华大学试题库中抽取。应聘专业技术岗位的考试内容为本专业基本理论、基础知识和基本技能，应聘管理岗位的考试内容为公共管理基础知识。
笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备*B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题、系列多选题、是非判断题。每个专业***道题，满分***分，考试时间为***分钟。
面试：笔试结束后，分专业划定笔试合格分数线。达到笔试合格分数线后，按比例确定面试人员。面试主要考查应聘者的综合素质，由医院公开招聘领导小组和大评委会组织实施。
面试后按照笔试、面试综合成绩，按*:*的比例进行体检，通过体检后进入试用。试用主要考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力等，试用不合格者，同批次按综合成绩高低替补。第一批考核：笔试时间为****年*月**日上午*：**—**:**，笔试地点为南华大学校本部。*月*日下午**:**到南华大学附属第二医院新院人力资源部参加面试（含试用）的考核。
第二批考核：在南华大学附属第二医院网站、及各大知名高校网站公布用人计划缺额，收集筛选简历后，通知入围者参加考核。第二批考核时间： ****年*月**日—*月**日止。根据综合成绩，体检、考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示*个工作日。公示无异议后，按规定办理正式在编人员录用手续，签订录用协议，享受国家规定的工资、保险、福利等待遇。
首次录用人员所签聘用协议期限一般为*年，试用期为*个月（其中，应届本科毕业生为*年），试用期包括在聘用期内，试用期内如不能胜任应聘岗位工作或考核不合格，将取消录用。*、如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
*、博士研究生不需参加笔试，面试时间不受上述限制，可根据实际情况确定面试、考核时间。
*、本方案由南华大学附属第二医院人力资源处负责解释，未尽事宜另行通知。
南华大学附属第二医院
