山西上党区人社局大力开展“五送”活动
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? ****年，我们围绕“人社工作就是关乎民生福祉为民办事”这个主线，先后开展了对各类企业“五送”活动，取得了良好效果，赢得了企业的信任，拉近了政府和企业、政府和劳动者之间的关系，构建了和谐稳定的劳动关系。特别是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，在原有工作成效的基础上，紧扣主题教育为民服务解难题这一目标，深入厂矿企业、走进建筑工地开展了“三服务”活动，赢得了群众的满意、在一定程度上解决了广大劳动者的操心事烦心事，人社工作得到了社会的充分认可。
? 一是加大入企宣传力度。我局分批次对***余户企业、个体经济组织等宣传了人力资源和社会保障法律法规并督促其贯彻执行；发放了宣传资料*万余份，重点对规模以上企业、劳动者人数较多的劳动密集型企业、人员流动性大的建筑施工企业多培训、多指导。安排骨干力量多次到建筑工地现场通过张贴宣传标语、条幅、召开工人代表座谈会，与施工现场的工人促膝交流，了解进城务工人员的需求，真心实意的为民办事，急群众所需，解工人之难，为百姓排忧，有效防范了劳资双方矛盾的发生，极大地保障了劳动者的合法权益，促进了企业的合法用工。
? 二是规范建筑企业的劳动用工。召集全区在建工程的项目负责人和劳资专管员进行了针对建筑行业生产特点的劳动用工培训，就建筑施工项目劳动用工实名制管理、工程款与工资款分账管理银行代发工资、按月支付工资、农民工工资保证金预存、工伤保险参保缴费、维权公示牌设立等六项制度进行了逐条讲解，耐心回答了大家的提问，与所有在建工程项目都签订了保障农民工工资支付目标责任书。
? 三是对规模以上企业开展五送活动。组织劳动保障监察员、仲裁员对规模以上企业开展五送活动，以“送法律、送管理、送信息、送服务、送温暖”的“五送”活动为主要内容，实事求是，因企制宜，注重实效，不搞形式，切实帮助企业解决实际问题。通过“五送”活动，真正了解企业基本情况，掌握企业困难和需求，使企业真正受益，同时使自身调查研究和服务企业能力提高到一个新水平。
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