江苏南京市建邺区兴隆街道等6家单位公开招聘合同制聘用人员简章
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南京市建邺区兴隆街道等*家单位公开招聘合同制聘用人员简章因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建邺区兴隆街道等*家单位面向社会公开招聘合同制聘用人员。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘人数本次共*个岗位，共招聘**人。二、报考条件（一）应聘人员应具备以下条件：*、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感；*、年龄**周岁以下（****年*月*日后出生）；*、报名时需已取得大专及以上学历；*、户籍地不限（但考虑职位待遇和生活成本，以南京本地户籍为佳）；*、身体健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方；*、其他要求见岗位信息表（附件一）。（二）不得报考情形：*、现役军人、普通高校在读学生；*、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；*、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。三、招聘办法此次招聘需经过报名、笔试、资格审查、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。*、报名本次招聘报名采取线上报名的方式。应聘者自行扫描下方二维码进入报名界面，按照提示填写相关须登记的信息。*、笔试笔试为百分制，占总成绩**%。笔试内容以公共基础知识为主，不指定考试教材。笔试时间、地点另行通知。*、资格审查根据笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘数*︰*的比例确定参加资格审查的人选。资格审查时，需提供报名登记表、学历证书、身份证、学信网电子注册备案表、相关资格证书等材料原件，同时提供复印件一份。*、面试根据笔试成绩及资格审查结果确定面试名单。面试为百分制，占总成绩**%，采用结构化面试的形式。面试时间、地点另行通知。面试结束后，确定综合成绩。综合成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩占**%、面试成绩占**%。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。拟聘用的报考人员，笔试、面试两项综合成绩不得低于**分。*、体检和政审根据综合成绩，按照岗位招聘人数*:*的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。报考人员综合成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。*、公示体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上公示*天。*、聘用公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。四、管理和待遇被聘用人员，由各招聘单位管理使用；由南京建邺人力资源开发服务所与其签订正式劳务派遣合同；正式聘用后薪酬按相关规定执行。五、报名程序和方法*、招聘信息查询本次招聘相关信息可通过南京市建邺区人民政府网站（***.******.***.cn）查询。*、报名时间及方式报名时间：****年*月**日上午*：**—*月**日下午**:**。报名方式：线上报名。*、报名咨询电话:***-********。六、纪律与监督*、凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后（指取得笔试、面试、体检、政审和岗前培训等资格）无故放弃，一律取消考试或应聘资格。同时考生的这些不诚信行为将建档入库，并直接影响本人今后招聘考试的报名。*、公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便社会和群众监督，设立监督电话：***-********。附件一：岗位信息表建邺区人才交流服务中心 ****年*月**日附件一：岗
位 信 息 表岗位序号招聘单位招聘岗位招聘人数专业要求学历其他条件考试形式用人方式办公所在地年薪酬*兴隆街道办事处环保协管员*不限大专及以上需值夜班，男性笔试**%，面试**%合同制聘用兴隆大街***号约*万*双闸街道办事处环保协管员*不限大专及以上需值夜班，男性；有C*及以上驾照笔试**%，面试**%合同制聘用邺城路**号约*万*沙洲街道办事处环保协管员*不限大专及以上需值夜班，男性笔试**%，面试**%合同制聘用雨润大街**号约*万*江心洲街道办事处环保协管员*不限大专及以上需值夜班，男性；有C*及以上驾照笔试**%，面试**%合同制聘用后庄*队**号约*万*南苑街道办事处环保协管员*不限大专及以上需值夜班，男性笔试**%，面试**%合同制聘用南湖路**号约*万*区残疾人就业管理中心财会*财务财会类大专及以上具有会计从业资格证，*年以上相关工作经验笔试**%，面试**%合同制聘用集庆门大街***号约*万注：*、每人只能选择岗位信息表中的一个岗位进行报考；*、专业审核参照《江苏省公务员考试录用专业参考目录（****版）》。*
