山西国家税务总局长治市税务局：刀刃向内自我革命 转变作风优化服务
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记者 刘晓荣报道：“入企开展减税降费政策宣传，详细解读政策执行过程……针对我们企业的个性化诉求，市税务部门会第一时间给出解决方案，尽可能让我们享受政策红利，服务快捷、贴心。”说起市税务部门减税降费政策“大礼包”，山西三建集团财务资产部副部长孙谦由衷点赞。今年，山西三建集团与税务部门签订了《税收共治合作协议》，税企双方平等互信协作，仅*-**月，山西三建集团就累计享受减免税****万元。这是我市税务系统开展主题教育过程中，创新服务措施，提升服务质效，优化营商环境，用实际行动保障减税降费政策落实落细，让政策红利实实在在惠及广大纳税人的举措之一。找准病源，方可对症下药；瞄准靶子，才能有的放矢。主题教育开展以来，国家税务总局长治市税务局坚持问题导向，以刀刃向内的自我革命精神深刻检视问题，望闻问切把准“脉象”，直面基层负重、机关效低等现象，共查摆出作风、效能等*方面问题**条。如何直抵“病灶”，开准“药方”？该局从减负、提质、增效破题，确立了大力度减负把基层做强、实体化运行把机关做实、项目化管理把团队做专的整改思路，制定方案立行立改，在做强基层上出实招，推动基层减负从“量的变化”升级为“质的飞跃”。按照优化、量化、简化、去化、限化“五化”要求出台**条减负措施，条条有数量控制，项项有上限要求，确保发文减少**%，会议减少**%，考核指标精简**%，材料报表精简**%，响应基层诉求时间缩短**%，真正把基层从形式主义的桎梏中解脱出来，激发基层干部的积极性、主动性、创造性。在做实机关上亮硬招，推动机关科室从“二传手”向“一线兵”转变。出台机关实体化运行方案，转变机关职能定位，从上传下达的“二传手”向直接承担征管服务工作的“战斗员”转变，从督导考核为主向精准推送、协同作战为主转变，责任上移、权力下放，工作上移、任务下沉，真正实现盘活人力资源、减轻一线负担、提升征管效率、精准应对风险、提速响应基层、转变工作作风的目标。市县两级一体化管理服务，走出了征管体制改革后大企业管理的新路径；“集中分析、联动应对”的风险管理新模式促使机关干部主动站在征管一线，从实战的角度思考解决问题，把“顶层设计”做扎实。在做专团队上谋新招，推动项目团队从“单任务”向“全领域”覆盖。集成专业人力资源，借鉴扁平化管理模式，横向整合部门职能，纵向打通管理层级，推进团队建设由承担临时任务向覆盖税收业务政务全领域发展，把团队作为任务中心和评价中心，把“攻坚克难在团队、考核选优在团队”的理念落实到青年干部培养和队伍建设过程中，既扩容扩面，又做大做强。目前，已形成融媒体、云数据等“六大团队”，减税降费专家团队在精准减税降费、入企个性服务、扶持民营经济、助力退役军人创业就业等方面的成绩可圈可点，有力支持了企业的转型升级，为全市经济高质量发展作出积极贡献。
