辽宁大兴镇开展水管员2019年度考核工作
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为了建立健全村级水利服务组织，加强村级水管员队伍管理，准确评价水管员一年来的工作业绩，大兴镇水利站根据《辽宁省村级水管员工作手册》及《凤城市****年村级水管员考评表》，结合我镇实际，对****年水管员工作进行年终考核。考核工作由主管水利的副镇长和水利站成员及各村委会一把手组成的考评小组，全体水管员参加，考评由政策法规宣传、防汛抗旱、农村水利工程巡查和管护、河道巡查清理、参加活动情况和群众满意度六项内容。考核采用百分制，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。对于优秀的水管员发放足额工资并给予表彰，不称职的水管员扣**%工资并解聘。考核领导小组首先查看水管员全年工作记录、学习笔记、工作总终等内业工作是否齐全，记录是否工整，水管员之间相互比较，确定优秀者；其次考核水管员所辖区域内河道环境卫生、水利工程看护管护是否到位，考核小组和水管员逐村进行现场检查，现场打分，确保考核工作的公开和公正；最合结合水管员在工作中的业务能力、服务态度、老百姓的口碑等方面进行打分。在考核小组公开、公平、公正的考核中，全镇评选中一名优秀水管员，五名称职水管员。年终考核工作全面的反映了水管员的全年工作状况，考核结果不仅使水管员心服口服，还增强了水管员工作的责任心，激励了水管员在今后的工作中不断的学习、更好的投入到水利事业中去。
