北京公平、公正、公开 “三公”评审照亮科技奖项
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（《科技日报》****年*月**日 第*版）“公平、公正、公开”是科技奖励评审工作的基本原则。为了提高科技奖励管理工作的质量和水平。北京市再次修订了《北京市科学技术奖励办法》（简称《奖励办法》）及其《实施细则》，进一步建立健全了管理制度，规范了评审流程，加强了廉政监督，值得同类奖项参考。 首先，完善奖励工作制度，在全面贯彻落实《奖励办法》及其《实施细则》的基础上，对奖励工作流程进行了全面梳理，制定了《北京市科学技术奖励工作规范》使奖励评审工作各步有流程，操作有规则，管理有依据，为规范程序，推进公平公正，提高奖励工作质量提供了制度保障。《工作规范》在近年的奖励评审工作实践中得到了全面实施，保证了良好的工作秩序，成效显著。 其次，评审专家的遴选是做好奖励管理工作的关键环节，专家的公正性、质量及水平，直接体现并影响评审结果的客观公正性，因此一直以来是社会关注的焦点和核心。 为此，新的评奖体系开发建设了“奖励评审网络工作平台”，建设了万余人的奖励评审专家库，实现了评审专家的计算机随机遴选，同时采取了专人、专机遴选、专人通知专家。实行专人与项目受理人员分离、专家名单现场启封、会场屏蔽等系列举措，有效地规避了打探专家信息、游说专家等影响评审公正性的不良现象，最大限度地减少评审过程的人为干扰，保障了项目完成人在同一起跑线上竞争，彰显了公平、公正。这些措施得到了评委和参评项目候选人员的一致好评。 不仅如此，管理部门还加大了申报推荐项目公布力度，实行三个层次、四个阶段的公布制度，即在候选单位、推荐单位、奖励管理部门三个层面；申报、推荐、受理、初审结果四个阶段分别向社会进行公示。充分接受社会监督，把监督工作贯穿在科技奖励工作全过程；同时利用北京市科技奖励数据库对推荐项目及支撑材料进行“查重”，防止重复报奖、重复使用报奖材料、以及剽窃、造假等学术不端行为，净化学术空气，营造良好的学术氛围。 新的《北京市科学技术奖评审工作行为规范》，规定了不同行为主体的行为规范；建立并试用“专家信誉管理系统”，对专家在评审工作中的工作态度、公平公正进行记录，强化了对专家的监督管理。将科技奖励评审工作与廉政工作相结合，并运用技术手段，建立了奖励评审工作廉政风险防范的长效机制，在近年的评审工作实践中，监督体系发挥了积极的警示教育作用，为奖励评审工作公平、公正有序真正起到了保驾护航作用。 在一系列风险防范措施和各项制度的保障下,新的科技奖励评审体系有效地规避了打探专家信息、游说专家等影响评审公正性的不良现象，最大限度地减少评审过程的人为干扰，保障了项目候选人在同一起跑线上竞争。评审的公平公正性得到了专家、候选人、候选单位、推荐单位各方面的广泛认可和高度评价，彰显了公平、公正、公开，有利地促进了北京市科技奖励评审工作的健康运行，并为全国相关工作树立了一个榜样。
