浙江霓屿街道2020年红色领航民生实事“三比三拼”竞赛活动方案
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begin 街道各科室、各村两委：为进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化“红色领航双百双千”行动，推动街村干部转变工作作风，更好地服务群众、惠及民生，进一步营造村级比学赶超的工作氛围，经研究决定，继续开展红色领航民生实事“三比三拼”竞赛活动，现制定本方案。一、指导思想全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展理念，以党建为引领，以共建共治共享为原则，以巩固基层执政基础、增进民生福祉、提升群众满意度为目标，深入基层解难题做好为民服务，赢得群众信任支持，为霓屿打造健康养生岛、滨海小城镇提供坚实基础。二、竞赛内容以街道**个村为主体，开展红色领航民生实事“三比三拼”竞赛活动。通过“比项目、比进度、比实绩，拼项目完成度、拼群众满意度、拼村民参与度”的工作举措，激发基层干部干事创业热情，广泛发动基层群众参与共建共享，合力办好群众最关切、最急切的民生实事。比拼活动以**分的总分纳入各村年终绩效考核。（一）年初比项目。年初，街道明确*项民生实事项目，各村再围绕“基础设施建设、脱贫致富、环境卫生、养生养老、食品安全、志愿服务”等其他各方面民生实事内容，拟定*项民生实事项目，经街道预审后，通过村级“四会五议”票决产生*项民生实事。制定具体工作方案，明确具体举措、计划安排等。街道对各村自选的*个项目组织联评，综合项目实效和难度确定项目分。（二）过程比进度。各村根据年初计划按期推进项目进度，每季度通过“霓有话说”百姓议事平台通报项目进度并上报街道。街道视情组织监督团督查项目进度，对因懒政怠政、消极应付等主观原因导致项目推进不力的视情扣分，严重的从严追究相关责任人责任。*月，组织半年度现场互学互比（各驻村干部负责介绍），进度明显滞后的视情扣分。（三）年终比实绩。年终，街道组织擂台赛对民生实事项目进行考核验收。各村围绕“项目完成情况、亮点工作、工作成效”三方面内容亮晒成绩。街道对各村项目完成度、群众满意度、村民参与度等方面取得的工作成效进行综合评价，以实绩论英雄。*.拼项目完成度。各村组织要全力以赴推进项目落地落实，年终街道根据各村年初目标及项目分，通过现场观摩、听取汇报等方式进行考核。*.拼群众满意度。各村的民生实事项目要充分反映民生诉求，竭力将群众最关心、最迫切想要解决的问题列入民生实事项目，为村庄谋发展、为村民谋福祉，让群众看得见、看得明。年终，街道组织专人通过电话、走访等形式，随机抽取各村**名党员、乡贤和群众开展项目满意度测评，根据不满意率相应扣分。*.拼村民参与度。各村在村支部的总体领导下，通过分设“党小组或村两委领衔+党员带头+村民小组共同参与”的攻坚小组等创新模式设置村级擂台赛，组建村级议事团、监督团、评论团等方式，建立健全奖惩机制，广泛动员干群参与共建。年终，街道视工作开展情况和工作实效进行考核，参与度较低的视情扣分。三、工作保障（一）加强组织领导。街道成立民生实事“三比三拼”工作领导小组。组长由郭海辉书记担任，副组长由杨小军主任、王友谊副书记、翁玲玲委员担任，组员由党政办、党建办、经济发展服务中心等科室单位人员组成，具体工作由街道党建办牵头实施。各村、各科室单位要切实提高认识，切实按照街道的部署和要求，强化组织领导，明确工作目标和责任人，保障工作落地落实。（二）开展指导督促。各村驻村领导和驻村干部包干各联系村“三比三拼”活动指导和督促工作。积极主动帮助村组织谋划项目，保障项目推进落实。“三比三拼”活动纳入驻村工作考核内容，按村居排名评价驻村干部专项工作绩效。（三）注重奖惩激励。在街道层面设立民生实事**万元奖励资金，根据“三比三拼”成绩奖励给各村参赛干群。各村也可根据实际配套奖励制度，激励干部群众广泛参与基层自治。（四）务求取得实效。各村要把“三比三拼”活动与村干部、党员“红黄牌”管理、农村党员双岗双创等工作有机结合起来，建立完善目标考核机制。切实把活动作为干部党性锤炼、干事创业、提升能力、服务基层的重要平台。通过比拼活动，提升村级组织领导力、凝聚力、向心力和战斗力，增强党员干部敢于担当的勇气和为民服务的宗旨意识，提升人民群众参与共建共治共享的热情，增进人民群众的幸福感和获得感。 附件：*.霓屿街道村级组织民生实事项目情况表*.霓屿街道红色领航民生实事“三比三拼”考评细则 温州市洞头区霓屿街道党工委温州市洞头区霓屿街道办事处****年*月*日 end
