甘肃高台县纪委监委交流轮岗 激发纪检监察干部队伍活力
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“我在办公室综合岗位上已工作了*年，有不少收获，这次我被调岗到纪检监察室，我将努力学习纪检监察业务知识，提高办案能力，争做既能写稿子又能办案子的多能手。”近日，高台县纪委监委的一名干部到新的岗位报到时高兴地说。为优化全县纪检监察干部岗位配置，以多个岗位提升干部能力，去年以来，高台县纪委监委分批次实施大规模机关干部交流轮岗，通过研析不同岗位风险点，综合考虑干部年龄、性别、专业、特长等因素，加强委机关综合职能室、各纪检监察室之间干部交流，优化纪检监察干部队伍结构，着力提升干部能力素质和干事创业活力。在做好县纪委监委机关干部轮岗交流的同时，高台县纪委监委针对乡镇纪检干部“新手”较多、办案经验不足、办案能力欠缺的实际，在开展集中理论培训的基础上，制定下发了乡镇纪检干部《“跟班培训、以案代训”工作制度》，要求每位乡镇纪检干部每年到委机关跟班跟案培训*个月，特别是新任命的镇纪委书记和新调整的纪检专干优先脱岗跟班跟案培训，**名乡镇纪检干部全部完成轮训。“轮岗交流不仅有效调动了干部工作积极性，还能破解‘熟人圈’‘朋友圈’的监督难题。”一位年初交流轮岗的纪检干部表示。“开展干部交流轮岗，目是为了培养锻炼干部、优化干部队伍结构，增强干部队伍的活力，进而形成良好的用人导向和制度环境，造就一支作风优良、业务熟练、纪律严明、担当作为的纪检监察铁军。”该县纪委监委负责人表示。
