青海利用实名制信息化管理推动《条例》落地生根
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利用实名制信息化管理 推动《条例》落地生根   为贯彻落实好《保障农民工工资支付条例》，扎实做好我省房屋建筑和市政基础设施建设项目农民工实名制管理工作， *月**日厅党组成员、总工程师熊士泊带领厅建筑业监管处、海东市住房城乡建设局人员一行赴海东市乐都区由******承建的中房银川萨尔斯堡（二期）工地，对施工现场建筑工人和现场主要管理人员的实名制采集、现场考勤、分账管理、工资专户、总包代发和工资卡现场制卡等工作进行了实地调研。   熊士泊总工程师指出，为全面推动我省建设领域根治欠薪工作取得实效，贯彻落实《条例》，省住房城乡建设厅积极推动建设领域建筑工人实名制信息化管理工作，搭建了全省统一的“青海省建筑工人实名制管理系统”， 通过实名制信息化管理工作，一是行业主管部门及时掌握各施工监理企业项目主要管理人员的到岗履职情况，对提高工程质量安全提供了有力保障。二是工地实名制的实施有利于工人的统一管理，记录他们的考勤上工情况，在提高工作效率的同时为他们的薪资发放提供依据，防治欠薪行为发生。三是改变了建筑行业滞后的人员管理方式，及时掌握建筑工人队伍的工种、年龄、籍贯等基本情况，通过分析后加强我省农民的定向培训，引导农民走上由农民工向产业化工人转变，为稳定脱贫提供坚实支撑。四是在新冠疫情期间，使得大量工人的身份信息有迹可循。对排查工人信息有了极大的帮助，对抗疫提供了一定的帮助。   熊士泊总工程师强调，《保障农民工工资支付条例》从*月*日起正式实施，全省住建行业要深入学习贯彻《条例》，维护农民工的合法权益，促进我省建筑业持续健康发展。各级住房城乡建设主管部门要履职担当，落实监管责任，保障实名制管理、分账管理和银行代发工资制度在行业落地生根。各建设单位要落实分账管理工作，严格按照合同约定将工程款工资部分足额转入总包单位的代发工资专户。各施工总包企业要落实农民工工资支付的第一责任，做好劳务和专业分包单位的代发工作，严格按照劳动合同足额代发工资，并严格落实实名制信息化考勤工作和上传信息。各施工单位和监理单位要将项目主要管理人员一并纳入实名制考勤范围，提高项目主要管理人员到岗履职率，确保工程的质量安全。
