江苏区总工会：抓好“三个结合”实现厂务公开民主管理与企业同步发展
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今年以来，区总工会紧紧围绕企业经营发展中心工作，解放思想、创新工作思路，通过“三个结合”把企业厂务公开民主管理工作不断引向深入，既维护了职工民主权利，又激发职工创造性，为企业增强活力提供有力保障。一是抓好厂务公开民主管理与党风廉政建设的结合。加强企业党风廉政建设是企业发展的内在需要，也是企业发展的重要条件。深入推进厂务公开民主管理，全面落实治国的知情权、参与权、表达权和监督权。加大职代会对企业领导干部的监督力度，把企业党政干部的廉政情况置于职工的监督之下，就能够增强权力运行的透明度，最大限度地防止滥用职权、以权谋私现象的发生，促进企业领导班子的廉政建设。二是抓好厂务公开民主管理与维护职工合法权益的结合。完善以职代会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，引导、调动、组织职工参与管理，维护职工的合法权益，抓住职工关心热点、生产经营管理的重点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题开展厂务公开，让职工在知情中理解改革、在参与中支持改革、在监督中推动改革，保证企业健康和谐发展。三是抓好厂务公开民主管理与创建和谐企业的结合。创建来动关系和谐企业就是要推动企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，督促企业严格遵守《劳动法》、《工会法》等法律法规，保障职工的合法权益，积极履行社会责任；促进企业完善经营管理，贵发用工行为，建立劳动关系预警调处机制；保护好、调动好、发挥好职工和企业经营者两个积极性，实现互利、互爱、双赢目标。
