河北开滦集团范吕社区深挖人力资源潜力保重点工作顺利完成
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开滦集团范吕社区深挖人力资源潜力保重点工作顺利完成?今年以来，开滦集团范吕社区打破通常观念，积极创新工作思路，深挖人力资源潜力，助力重点工作顺利完成。****年*月以来，“三供一业”分离移交后的富余人员************。在范吕社区，操作岗和管技岗都出现了人员短缺的情况，这给开展日常工作带来较大影响。为提振员工队伍士气，范吕社区开展形势任务宣讲活动，教育引导员工正确认识岗位缺员现状和社区发展形势，树立大局意识、担当意识和责任意识。他们号召党员干部、生产骨干充分发挥模范带头作用，并以素质提升活动和岗位兼并代为抓手，充分挖掘人力资源潜力，缓解人力紧张的局面，确保各项工作有序推进。结合退休人员社会化管理移交、解决历史遗留问题、重要敏感期维稳等工作实际，范吕社区以提升员工专业技能为目标，推行特色讲堂系统讲解和辅导、班前会普及示范、技能业务传帮带、成果发布交流“四位一体”培训模式，着力提升维护稳定化解矛盾、推进改革促进移交以及攻坚克难的能力和水平，努力培养一批一专多能的骨干人才，促进员工队伍由单一型向复合型转变。针对人员减少给业务管理、开展综合服务带来不利影响的实际，范吕社区全面启动员工素质提升工程，落实岗位技能传帮带和一职多能刚性措施，要求管技人员加强学习，至少具备*项日常业务办理能力。为确保退休人员社会化管理移交工作在今年*月底前顺利完成，范吕社区将退休人员社会化管理移交工作作为首要任务，认真研究制定工作方案，要求员工人人参与、各负其责、合力攻坚，在做好本职工作的基础上，每人每天完成*卷档案整理任务，每人每周负责***条电话信息核实工作。（新闻中心）
