山东济南济高控股集团召开“转作风、强能力、优环境”集中教育动员会
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抓铁有痕转作风，齐心向上强能力，补齐短板优环境。*月*日，济高控股集团召开“转作风、强能力、优环境”集中教育动员会，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，贯彻落实市委第五巡察组相关要求，认真对照高新区“转作风、强能力、优环境”集中教育动员会精神，着力解决影响集团高质量发展的行动短板和作风差距，为打造世界一流高科技园区运营商提供坚实支撑和组织保障。管委会主任助理，济高控股集团党委书记、董事长李昊作动员讲话。会议由集团党委副书记、总经理王赓主持。会议集中学习了《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》节选篇目，传达了高新区“转作风、强能力、优环境”集中教育领导小组办公室印发的相关文件精神，下发了集团“转作风、强能力、优环境”集中教育实施方案，组织集团领导班子成立专题领导小组，就开展“转作风、强能力、优环境”集中教育进行了动员部署。李昊强调，开展“转作风、强能力、优环境”集中教育活动，是贯彻落实党中央决策部署的政治责任，也是整改完善巡察反馈问题的必然要求，更是解决集团高质量发展实际问题的迫切需要。各部门、各单位要提高思想认识，高度重视集中教育活动，结合集团在党的建设、企业发展、运营管理、项目建设、工作作风等方面的问题短板，主动查摆、全面整改，打好打赢作风建设、能力建设、廉政建设的攻坚战和持久战；要坚持问题导向，认真开展集中教育活动，对照中央及省市区关于力戒形式主义官僚主义的部署要求，以集团“转作风、强能力、优环境”集中教育实施方案为“镜”，既要认真开展排查，更要聚焦突出问题，既要剖析个性问题，更要反思共性问题，既要从基层一线找问题，更要从领导干部身上找问题，摸清病症的源头，立起问题的标靶，拉出整改的清单；要强化过程管理，确保集中教育活动取得成效，突出从紧从严，注重跟踪问效，形成长效机制，发扬“钉钉子”的精神，拿出刀刃向内的勇气，把集中教育活动抓实抓牢抓出成效，为高新区争创世界一流高科技园区和“五个济南”建设注入强劲动能。集团领导班子，******及所属企业中层以上管理人员参加了会议。
