河南蓼城纪工委深化“三转”，聚焦执纪监督问责
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为进一步深化“三转”，找准职责定位，蓼城办事处党工委严格按照县纪委监委的要求，再次对纪检监察工作进行调整和安排，确保监督执纪全覆盖。一是强化纪检职能，聚焦主责主业。办事处党工委召开党风廉政建设专题会议，对纪工委书记分工进行全面调整，保障纪工委书记在负责纪检监察和“三大攻坚战”相关工作外不参与其他业务工作;在纪工委标准化建设的基础上，增设督查室，安排*名专职人员负责日常检查，每周一纪工委确定检查督查内容，每周五汇总通报;各科级干部对照分工职责重新制定“一岗双责”清单，详细汇报业务开展过程中的廉政风险点，并由党工委研究预防和整改措施。二是开展日常监督，狠抓作风建设。党工委制定下发《蓼城街道办事处督查工作方案》，细化**项督查检查内容和标准，为纪工委执纪监督提供明确抓手。办事处在机关及*个下设单位更新指纹签到机、在便民服务大厅安装实时监控、购买酒精测试仪、收集各单位及社区日常值班表、实地测量各办公用房，为纪工委检查督查开展提供相应保障。截止目前，纪工委针对迟到早退、工作时间缺岗、中午饮酒等问题开展随机督查*次，下发通报*期。三是瞄准重点领域，促进工作提升。为了进一步发挥纪检职能，促进县委、县政府以及办事处党工委安排的各项重点工作顺利推进，实现纪检监察全覆盖，纪工委一方面加大对科级干部的履职检查，每周对科级干部周计划完成情况进行督导考评，并在党政联席会上进行汇报;另一方面结合项目推进、信访矛盾化解、大气污染防治等工作，每周在相关单位抽调人员进行专项督导，并量化排名，及时对思想懈怠、工作滞后的单位和个人进行谈话提醒。
