吉林兴税引擎激活力 学习吹开税苑花
查看隐藏内容（*）需先登录
今年，市税务局以“同心筑梦、兴税强国”为发展目标。在疫情期间防疫、学习两不误，教育培训着重以“学习兴税”为突破口，尤其重视青年干部的人才梯队建设，在局内形成了浓厚良性学习氛围，有力激发了税务队伍活力。?
一、定准位，保障学习连续性?
本着“目标更高、定位更准”的思路，市税务局在疫情期间先后开展了税收新政、社保、个税等业务线上培训，网络培训不仅培养了一批德能兼备的小小“主讲老师”，还促发了全局青年干部“三师”报考热潮，他们成立学习小组，开展微信交流群等多渠道多形式学习活动，共同进步，积蓄力量，为梅河税务形成人才梯队提供了保障。?
二、建机制，顺畅学习快通道?
为确保全市税务干部“停课不停学”顺利开展，市税务局搭建“三级组织”，即“一把手”负总责掌握方向、主管领导重点抓实、人教部门具体组织落实的培训管理机制。?
三、强基础，抓好学习优质效?
市税务局一直以来都非常重视青年干部的成长，要求各种学习要常抓常新、常态运行，提出畅通各渠道让优秀人才通过考试、竞赛平台脱颖而出，在全局起到榜样带动整体提升作用。并创新性提出“青春税苑”，由青年干部走上讲台，讲解相关知识，极大的激发了干部学习热情。?
