浙江落实党建考核 发挥指挥棒作用
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为促进年度基层党建工作任务的落实，水务集团党委成立考核小组，深度结合年度党建工作考核体系，于*月**日-*月**日集中对下属**个党支部进行三季度党建工作考核。考核小组采取“听、审、查、评”的方式，围绕考核分值、考核指标、评分细则重点对各党支部的*大工作：思想意识贯彻工作、人才强企深化工作、清廉国企建设工作、书记党建引领工作、基层党组织建设工作和党员先锋建设工作进行全面考核。通过本次考核，可以看到各党支部积极落实党建工作任务，贯彻落实意识形态工作，有序推进标准化党支部建设，创新“党建+”的工作模式和深入开展党员责任区发挥党员先锋作用。同时考核小组也进一步深挖各党支部有想法、有创新、有实效的党建亮点工作，如菱湖支部的藏族生资助项目；城区支部的进社区三服务项目；行政支部的青年员工导师传帮带项目；各大营业厅的一对一上门服务困难群众等等。? ? ? 考核小组针对各党支部存在的不足，现场进行及时反馈，形成反馈清单，提出改进建议积极推动整改、提高和问题解决，进而充分发挥党建考核的“指挥棒”作用，加强党组织建设，在不断的探索与创新中自我完善、自我改革，促进集团党建工作质量和水平取得新提升、新成效。
