河南新乡新乡市财政四项措施助力人才工作
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为全面实施人才优先发展战略，大力推进“牧野英才”行动计划，近年来，新乡市财政在推动人才高质量发展中更加积极有为，创新保障机制，搭建优质平台，跟进全力服务，不断开创人才发展新局面。目前，根据不同人才认定标准，新乡市已经评选出**名高层次人才、**名急需紧缺人才和***名青年英才共***名各类优秀人才，不同类别分别对应享受了资金奖励、免租住房、项目启动资金及子女入学、配偶就业、医疗服务等优惠政策。让各路人才拥有更多的“获得感”和“幸福感”，实现“增人数”与“得人心”的有机统一。一是制定优惠政策吸引人才。在搭建人才平台上，我市不断加大资金投入力量，金融多元化支持发展，每年筹措****万元设立“牧野人才”专项资金，保障各类人才的奖励、补贴和项目支持等，对全职引进或新入选的高层次人才进行最高***万元奖励，对项目给予最高***万元启动扶持资金，对在新乡组建国家、省级研发中心等重大创新平台及分支机构，除了进行专项奖励，还设立“牧野英才创新创业基金”、“科技贷”等金融支持，增强平台吸引力，不断打造“近者悦而尽才，远者望风而慕”的人才发展生态圈。 ? 二是强化服务保障留住人才。栽下了梧桐树，如何让英才乐土是关键，我市财政部门实施“六跟进”服务法，在项目进展、创业场地、居所、医疗、子女入学和配偶就业、生活等提供全面保姆式服务。除此以外，还为引进人才办理“牧野英才一卡通”，开辟公安服务“直通车”、公共交通免费卡、文化旅游随意行、健身场所全开放、酒店住宿定制套餐、休闲购物特价优惠、金融个性化服务、免图书借阅等诸多措施，让各路人才免除后顾之忧，实现“增人数”与“得人心”的有机统一。? 三是发挥平台优势激活人才。我市拥有**所高校，*家**所中电科等国家级科研院所及***家各类企业研发中心，在校生**.*万人，是中西部地区高校数量最多的非省会城市之一，目前已经成功举办了三届河南高校院所科技成果博览会。这是新乡发展的优势，更是本地人才的压舱石。在利用优势基础上，我市支持母校引才、柔性引才、实施“牧野工匠”计划，做大做强职业技能队伍，多渠道激活存量英才，丰富和完善人才发展结构，构建成熟稳定的人才体系。四是设立专项奖励发掘人才。人才最大的遗憾是被埋没，识才当如伯乐，为了让每一位英才才尽所能，财政部门与相关部门联合设立“牧野伯乐奖”和“牧野友谊奖”，对成功引进各类人才或团队的机构或个人，给予财政奖励，颁发荣誉等，多渠道引导和激励团体、机构、个人充分发挥优势，善当伯乐，为新乡引进人才、项目合作、宣传代言等贡献智慧智力。
