安徽众兴镇强化专干队伍助推脱贫攻坚
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自脱贫攻坚战打响以来，众兴镇深刻认识到扶贫专干队伍的重要性，不断加强扶贫专干队伍管理，不断提升专干政治品质和业务水平，促使扶贫专干队伍的年轻化、专业化、纪律化，有力推动了脱贫攻坚工作更上新台阶。
落实签到打卡。制定扶贫专干月绩效考核办法，实行内群签到。要求每天早*点前和下午*点半前在扶贫专干群签到，未及时签到的扣相应分数。
业务培训。每月开展扶贫专干例会，就近期具体业务工作进行安排。并要求按时参加镇扶贫工作会议，若未请假不参加会议的扣除相应的绩效分数。通过以会代训、互查互改、相互点评，进行业务练兵。面对新进扶贫专干，坚持“传帮带”工作，由业务水平较高的扶贫专干进行一对一经验介绍和业务指导，确保新进专干早日熟练掌握业务。
工资待遇。严格执行扶贫专干工资待遇标准，办理养老医疗保险。根据工作实绩，发放绩效工资，确保专干待遇不低于村“两委”干部工资待遇标准。
目前，该镇共**名扶贫专干，平均年龄**岁，*名中共党员，*名入党积极分子。近期镇党建办联合扶贫办对新进两位专干完成了考核工作，均已上岗。*名专干因工作勤恳，被评为****年镇先进扶贫专职人员。二维码开始
