陕西西安我县四轮驱动探索青年教师成长之路
查看隐藏内容（*）需先登录
近年来，我县教育局全面深化新时代教师教育改革，大力实施千名教师招录培养计划，以名师名校名校长工程为引领，通过订单任务、展示交流、青蓝结对、比赛激励等四轮驱动，探索青年教师成长之路。订单任务驱动，实现全员培训。整合国培计划和省市县三级培训，为青年教师定制“一篇研修心得、一篇优秀教学设计、一篇优秀教学反思、一节微课”任务清单，两年优秀青年教师参加国家省级浸入式培训***人次，西安电子科技大学教育集团、江苏句容教育扶贫项目跟岗培训***人次，县级自主培训****余人次，实现全县青年教师全员培训。展示交流驱动，促进成果转化。发挥该县教研室、教育片区、大学区职能，建立完善县级带动、联片观摩、校本研修、对外交流等机制，分类定期组织青年教师参与“教学心得交流”“课堂教学展示”、微型课、说课等活动，组织参加名师之路、国培等跟岗研修的青年教师进行“学习归来话成长”“我的收获与思考”等展示活动，确保培训成效。青蓝结对驱动，引领共同进步。充分发挥各级各类骨干教师体系和县级名师联盟的引领作用，建立县级名师结对优秀青年教师跟踪培养机制。通过定期指导、常态化帮扶，从教学能力、师德修养、教育科研、班主任等方面全程指导帮扶，近两年在各级各类大赛中，不少青年教师脱颖而出，渐渐成为蒲城教育的中坚力量。比赛激励驱动，达到以赛促教。每年常态化开展青年教师基本功大练兵、青年教师课堂教学大比武、读书活动等各类比赛，创新开展教师与学生同堂考试，在各类赛事中设立优胜奖，激励促进青年教师业务能力提升和专业化成长。
