山西天脊集团：用好“学习强国” 打开解放思想“总开关”
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图为天脊集团职工学习现场记者 王鹏“郑江春同志在‘学习强国’平台上的总积分已经达到了*****多分，******党总支的前茅，更是得到了集团党委的表扬。今后，同志们要继续努力，加强学习，用良好的学习风气，开拓的思想观念，发展的思维模式，来推动公司各项工作再上一个新台阶……”************的学习例会上讲的一番话。看新闻联播，读理论党史，做百科试题，学典型人物，赛学习积分。从今年*月份开始，******全体干部职工完成下载“学习强国”App进入平台学习以来，一周一汇总，每月一排名，自身加压力，积极争上游，全体员工的自身理论水平不断得到提高，有力推动了以创新为核心的系列活动深入开展。这也是天脊集团党委在全集团开展运用“学习强国”，全员解放思想工作中的一个缩影。集体约谈列清单。“为推动全体干部职工学好用好‘学习强国’，今年的*月份，集团党委工作部专门召开了‘学习强国’再安排约谈会，对截止到*月**号在‘学习强国’积分***分以下的党员领导干部进行集体约谈，共有**余名同志被约谈并交出书面检查。”集团党委工作部分管负责人李友谊说道。通过这次动真碰硬、脸红心跳的约谈，大家都从思想上充分认识到学习的重要性和必要性，纷纷定下目标、做出保证，要迎头赶上。结合******作为集团下属企业，针对人员流动性大这一特殊性，明确规定，只要进入企业工作，哪怕只工作了几天几个星期，都要下载“学习强国”加强学习，******党总支还将“学习强国”平台的全员学习，与“学文化、夯基础、补短板”主题活动紧密结合，通过坚持学习，广大干部职工深深感受到学习促进素质提高、技能提升的重要性，更加坚定了大家战胜困难、夺取佳绩的信心和决心。集团汽运处党支部还制定了奖励机制，对学习认真、排名靠前的同志给予不同的奖励，连续排名靠后的要给予处罚。在今年“七一”期间，集团公司对排名前***的同志进行了通报表扬，汽运处党支部有**名同志登上荣誉榜。集团党委工作部还做出规定，入党提拔、评劳模评先进，首先要看学习积分，积分不达要求的实行一票否决。踊跃******党总支高度重视“学习强国”平台的学习，在集团党委的指导下，建立了横向到边、纵向到底的学习网络，达到了从“要我学”向“我要学”根本性转变，使学习呈现出常态化、日常化、规范化、定期化、持续化的良好局面，广大干部职工真正感受到“学习强国”这一学习平台的强大功能性******对全体干部职工学习情况每月考核，有专人负责统计学习积分，******工作微信群公布。据集团党工委分管负责人介绍，目前，集团**个党支部、****余名在职党员、**余名入党积极分子、****余名职工实现了“学习强国”全覆盖。大家比学赶帮超，人人争一流，个个当排头，正在汇聚成一股风清气正的思想洪流，******各项工作不断向前。
