浙江关于2013年5月我校历史教师招聘考核工作的说明
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一、考核原则： 遵循公平、公正、竞争、择优及统一政策、统一领导、统一时间、统一要求的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。 二、考核内容： 主要考核考生的专业能力和综合素质，分为上课及面试。 三、考核程序： *、报到：*.**（周三）上午*：**，参加面试考核的人员凭本人身份证到行政楼三楼会议室报到。 *、上课：上课教材自备，时间为一节课（**分钟），具体安排附后。 *、面试：地点在会议室。 历史：下午*:**开始。 *、考核成绩： 上课、面试分别占**%、**%，考核成绩满分为***分，合格分为**分。 四、录取： 综合成绩由笔试、考核成绩各占**%组成，学校根据考生综合成绩确定第一名为拟聘人员。录取人员必须综合成绩合格，低于**分确认为不合格，不予录取。
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