江苏苏州吴中城投公司组织开展2020年度目标管理绩效考核工作
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本月，******认真开展了为期两周的企业内部****年度目标管理绩************及酒店在年初既定的综合目标内容，结合实际完成情况，经各部门、单位自评后，考核工作组通过听、查、看、谈等举措进行量化评分，科学合理地考评基本项和加分项，确保广大员工对考核过程和结果的认可度。
考核中，以“实事求是、客观公正、科学考评、注重实绩、激励先进、奖惩分明”为工作原则，考核工作组注重加强与各部门、各单位的交流沟通，强化员工队伍的责任意识和竞争意识，提升企业组织整体效能，推动员工与企业同成长、共进步。
目标管理绩效考核，是对各部门、各单位一年来工作情况的全面检查与回顾，是肯定成绩、找准问题、明确方向的有力抓手，是有效提高员工工作积极性、主动性的重要举措。*月**日，经城投公司党总支会议研究，确定了****年度公司内部目标管理绩效考核结果，为更好地促进全体员工鼓足干劲、务实奋进、再创佳绩提供激励保障。
