四川绵阳强化组织人事纪律 提高干部队伍建设 ―――游仙生态环境局集中学习组织人事工作业务知识
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为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部要求，进一步压实巡察整改责任，促进选人用人、干部档案管理、核定编制落实等问题整改到位，推进省委巡察反馈问题落实落细， *月*日，游仙生态环境局利用周三夜学，集中学习组织人事业务知识，强化组织人事纪律。机关全体党员、干部参加学习讨论。
会议对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《游仙区容错纠错实施办法（试行）》、《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》、《中共中央组织部关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》、《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》等文件进行逐个学习，与会人员结合生态环境保护工作实际充分讨论，畅谈了各自的学习体会和对下一步贯彻执行文件的思考和意见。
局党组书记、局长王教生参加了学习并就学习贯彻文件精神强调四点意见：一是要认真学习，深刻理解。局办公室要学习吃透文件精神，组织人事干部不仅要加强自身学习，还要组织开展各种形式的教育培训和学习活动，积极发挥参谋作用，推动党组班子成员抓好学习和落实。二是要坚决贯彻，严格执行。在抓好学习的基础上，要联系当前干部人事制度改革中存在的难点问题以及在贯彻文件过程中遇到的新问题、新情况，及时提出意见和建议，制定执行文件的具体办法和措施，增强贯彻落实文件的自觉性和坚定性。三是宣传解释，推广应用。要认真做好宣传解释工作，使广大党员了解文件内容，充分行使对干部人事管理、选拔任用等工作的知情权、参与权，保障党员选择权和监督权，鼓励和支持党员在党内监督中发挥积极作用。四是加强督促检查。加强干部平时考核和年终测评，灵活运用鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，科学评价干部，不断推进我局干部人事制度的改革完善和党内民主建设。
