安徽宣城绩溪县国有资产投资经营有限公司招聘公告
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绩溪县******（******）******绩溪县******（******）、绩溪县******（******），根据业务发展需要，拟面向社会公开招聘*名工作人员，现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方式进行。 二、招聘岗位及要求 国投公司财务审计部会计人员*名，综合管理部员工*名，担保公司代偿与受理员工*名，******工程管理部副部长*名。 *、国投公司财务审计部会计 年龄：**周岁（含）以下（****年*月*日以后出生） 学历/专业：全日制大学专科及以上学历/会计、审计、财务管理、投资、金融等财经类相关专业。 岗位要求：初级会计师及以上职称，*年（含）以上会计岗位工作经验。取得中级会计师以上职称、担任过国企财务部门负责人或者在会计师事务所工作*年（含）工作经历以上条件者优先。 *、国投公司综合管理部员工 年龄：**周岁（含）以下（****年*月*日以后出生） 学历/专业：全日制大学专科及以上学历/汉语言文学、新闻学、行政管理、法学、经济、计算机等相关专业。 岗位要求：具有较好的文字表达能力及综合协调能力。具有*年（含）以上国有企业综合办工作经历者或党员优先。 *、担保公司代偿与受理员工 年龄：**周岁（含）以下（****年*月*日以后出生）。 学历/专业：全日制大学专科及以上学历/金融、经济、法学等相关专业。岗位要求：具有*年以上律师事务所或公、检、法机构工作经历者优先。 *******工程管理部副部长 年龄：**周岁（含）以下（****年*月*日以后出生）。 学历/专业：全日制大学专科及以上学历/土木工程、工程造价、工程管理、建筑学等相关专业。 岗位要求：具有*年（含）以上工程管理工作经验，熟练掌握CAD制图及预算编制，有二级建造师（市政或房建）或二级造价师执业资格证书或工程类工程师以上职称。有政府项目工程建设管理业绩和成功项目案例工作经历者优先。 三、招聘流程 *、发布公告 本次公开选聘信息通过绩溪县人民政府网(***.******.***.cn)网站及公司微信公众号公布，有关考务公示等信息将陆续在绩溪县人民政府网(***.******.***.cn)及公司微信公众号公布，请报考人员及时主动到指定网站了解相关信息。 *、报名和资格审查（报名资格见上表） 国投公司针对报名者提交的个人资料进行审查，依据个人履历等情况进行初步比选，对符合条件者，公司将电话通知本人到指定现场资格审查（需现场提供身份证、学历学位证书、职称资格证书、从业资格证书、任职证明、工作业绩证明等材料原件及复印件）。对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。 资格审查定于****年**月**日。 *、考试 对报名通过资格审查的考生将组织面试，按面试成绩从高分到低分顺序，按*:*的比例（不足*:*的按*:*）确定拟考察人员名单，若出现最高分成绩相同的，则一并进入考察。面试完成后确定每位应聘人员的面试得分及排名，并进行公示。 面试时间和地点另行公告。 *、体检考察 ******统一实施。体检合格人员为拟选聘人选。体检项目、标准参照人社部、卫生部《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[****]***号)的规定执行，体检费用由应聘者自理。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。 对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只限*次。 体检考察时间另行通知。 *、公示 公开选聘各环节的结果均******微信公众号进行公示。其中，确定的拟选聘人员名单公示*天。 *、考察、体检合格后，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由国投公司确定聘用人员。 四、报名方式、时间和地点 *、报名方式：现场报名和网络报名，每位报名人员限报一个岗位。 *、报名时间：****年**月**日—****年**月**日 现场报名受理时间为工作日上午 **：**-**：**，下午 **：**-**：**。 *、现场报名地点：国投公司（龙川大道***号西区工行四楼）综合管理部。 网络报名：自行下载报名表如实填写相关信息，并连同上述要求的材料扫描件发送至邮箱：******，邮件标题为“姓名+应聘岗位”。 联系人：黄女士 联系电话：****-******* 五、报名提供资料 *、报名时须******公开招聘工作人员报名表》； *、工作经历和详细业绩证明； *、近期免冠正面照片*张（*寸），有效身份证（须使用同一有效居民身份证报名和参加面试）、《户口本》、《毕业证书》等有效证件的原件与复印件（如有相关资质证书需提供原件及复印件）； 注意事项：报考人员应对本人所提供个人信息负责，凡弄虚作假一经查实，即取消聘用资格。 六、薪酬待遇 *、聘用人员试用期*个月，对职务岗位的员工增加*个月的职务考察期。试用和考察期发放基础工资和岗位工资。试用期不合格的予以解聘，其他不适合担任此工作情形的，予以解聘。 *、试用期考核合格后，正式聘用，******《薪酬、福利管理制度》执行。 七、合同签订 试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同，并按公司规定办理入职手续，劳动合同一年一签。聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理的，公司有权终止合同。 八、其他 本次******组织实施并负责解释。 附件：******公开招聘工作人员报名表 绩溪县****** ****年*月**日 ******公开招聘工作人员报名表.docx【**.** KB】
