浙江丽水2021年庆元县现任村“两委”正职报考乡镇机关公务员笔试加分情况审核结果公示
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****年庆元县现任村“两委”正职报考乡镇机关公务员笔试加分情况审核结果公示 庆元县委开展“争先创优”工作约谈 ****-**-** **:**:** 发布日期：****-**-** 根据《****年丽水市各级机关单位考试录用公务员公告》规定，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部（含“职位*”和“职位*”）职位的，笔试总成绩加**分；****年以来，因行政村撤并不再担任村“两委”职务，但实际仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。其中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。经县乡两级审核，庆元县符合加分人员情况如下：序号姓名工作单位及职务报考职位加分情况*范飞明庆元县荷地镇大岩村党支部书记、村委会主任优秀村干部“职位*”符合加**分*吴家福庆元县百山祖镇百山祖村村委会副主任优秀村干部“职位*”符合加**分*陈小玲庆元县张村乡蔡川村党支部书记、村委会主任优秀村干部“职位*”符合加**分*孙先伟庆元县淤上乡银田村党支部书记、村委会主任优秀村干部“职位*”符合加**分*林炉珍庆元县淤上乡坑口村党支部书记、村委会主任优秀村干部“职位*”符合加**分*吴宁芬庆元县安南乡权山村党支部书记、村委会主任优秀村干部“职位*”符合加**分对上述公示对象如有不同意见的，请于****年*月*日前以信函、电话、短信等方式向中共庆元县委组织部反映。联系电话：*******、*******，手机号码：***********（******）。 中共庆元县委组织部****年*月**日附件：
附件： 把争先创优作风贯穿始终 把约谈转化为动力 打一个“翻身仗”“今天的约谈以问题为导向，主要是分析各单位在省**县发展实绩考核指标排名靠后的原因，以及如何针对性地解决问题。约谈是必要的提醒，是为了层层传导责任压力，奋起直追，打一场翻身仗……”*月**日上午，在“对标比拼、争先创优”工作约谈会上，一场“辣味”十足的约谈交流直击省**县发展实绩考核指标落后的*个责任单位主要领导和分管县领导的内心。“指标落后的背后，实质上反映的是作风问题。希望大家从思想上拧紧发条，提振精气神，把争先创优的作风态度贯穿工作始终，把约谈转化为工作的责任和动力，百尺竿头更进一步，打一个漂亮的‘翻身仗’。”县委书记蓝伶俐开宗明义，说出了此次约谈的主要目的，进一步督促各责任单位分管领导和负责人认真履职尽责，对标比拼，争先创优，确保如期实现目标任务。“争先进位，要从自身找原因，关键还是要做好自己的功课。”“破解难题的办法还不够多、工作对接还不够积极主动。接下去，要穷尽办法，依靠自身努力，采取顶格举措，打好翻身仗。”“指标落后主要是因为自我要求不高、争先进位意识不强。打铁还需自身硬，下一步要把基础工作做扎实。”……约谈时，县深改中心、农业农村局、人力社保局、经合中心、发改局、经商局等省**县发展实绩考核落后指标责任单位负责人及分管县领导分析指标落后的原因，并就相关指标争先进位作表态。约谈是一种压力，更是一种鞭策。就争先创优工作，蓝伶俐要求，要坚持问题导向，深刻反思，痛定思痛。开展自查自纠，分析指标落后根源，对症下药，精准施策。要坚持目标导向，拉高标杆，争先进位。坚持底线思维，对标省市要求，围绕硬核指标，自我加压，苦练内功。要坚持效果导向，一天一天往前赶，一个问题一个问题解决。挂图作战，制定路线图和进度表，严格对照指标，逐条逐项研究举措，确保把任务分解到人、责任落实到人。蓝伶俐强调，要坚持方法导向，横纵交融，群策群力。横向上强化部门合作，分管领导加强协调，做到协同作战；纵向上加强上下沟通衔接，争取更多支持。要坚持责任导向，传导压力，以扎实作风用心工作。坚持奖优罚劣，激励担当作为，在人事、奖金方面坚持奖惩并举、赏罚分明，形成明确的考核结果，做到干好干差不一样，以考核倒逼责任落实，激发干部干事创业的劲头。来源：庆元县人民政府门户网站?供稿单位：庆元县政府门户网站?作者：?编辑：沈国辉【打印】 ?【关闭】 查不全的图片内容附件请点击此链接查看http://***.******.***.cn/art/****/*/**/art_**********_*******.html
