浙江丽水“@法亭”—— 打造群众身边法律服务“便民窗口”
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“@法亭”—— 打造群众身边法律服务“便民窗口” 庆元县委开展“争先创优”工作约谈 ****-**-** **:**:** 发布日期：****-**-** ***.******.*** “太方便了，在家门口就可以申请法律援助。不到一个月时间，我就拿到了赔偿款，太感激你们了。”近日，黄田镇姚村村民朱先生将一面印有“点赞庆元@法亭法律援助暖人心”字样的锦旗送到县法律援助中心工作人员手中，并不停道谢。 朱先生于去年驾驶电瓶车被机动车撞伤，******承担包括务工费在内的所有赔偿责任。经几次沟通均无果，于是朱先生通过“@法亭”线上申请法律援助，*天受理，不到一个月，*.*万元的交通事故赔偿纠纷经诉前调解办结。 县司法局副局长陈芬告诉记者，“@法亭”是司法局推出的群众身边及时便捷的公共法律服务窗口，是在建成覆盖全县各项公共法律服务中心（站）基础上打造的覆盖乡村（社区）、企业、学校等领域，将法律服务延伸至群众家门口的创新项目。 “@法亭”推行一亭（亭子）+一码（二维码）+一群（微信塔群）+一系统（公共法律服务系统），依托微信客户端，实现法律援助、人民调解、公证服务、司法鉴定、法治宣传等**个模块集成，一界面完成“学法律、求援助、办公证、做鉴定、找律师、写文书、解纠纷”，一站式解决群众的法律问题，将公共法律服务的供给进乡镇（街道）、进企业、进学校、进文化礼堂，为群众提供全时空、全业务、全流程的公共法律服务。 据悉，以往群众尤其是偏远山区的群众申请法律服务，获取服务最便捷的区域也需要到距离住所一定距离的乡镇公共法律服务站，而“@法亭”的推行，让群众在家门口就能享受公共法律服务，进一步节省了交通成本和时间成本，真正做到了减负便民。 县司法局工作人员叶娅芬告诉记者，“@法亭”是以贴近生活、深入民心、符合民俗为切入点而打造的，旨在推动法律服务资源下沉，法律服务向偏远山区延伸，让群众在家门口就实现法律知识“亭”上知晓，法律咨询“掌”上解决，法律援助、公证服务、行政复议“码”上申请、法律服务“网”上通办，实现公共法律服务“最多跑一地”，最大限度体现法律服务便民性，最大限度提升法律服务办事效率。 此外，为解决农村群众的困难，县司法局还实行“无差别受理”“容缺受理”“紧急情况优先受理”等，开展精准服务，发挥“法治带头人、法律明白人”的优势效力，形成“一对一专属”，确保公共法律服务在基层治理中不留缺口。 据统计，****年，县司法局共受理法律援助***件，民事***件，法律咨询****件，网上***件，代书***份。 下一步，县司法局将依托“山海协作”“浙闽边界法治长廊”等平台，创建“异地协作”机制，方便外出百姓异地获得援助，真正打破“地域壁垒”。***.******.***附件：
附件： 把争先创优作风贯穿始终 把约谈转化为动力 打一个“翻身仗”“今天的约谈以问题为导向，主要是分析各单位在省**县发展实绩考核指标排名靠后的原因，以及如何针对性地解决问题。约谈是必要的提醒，是为了层层传导责任压力，奋起直追，打一场翻身仗……”*月**日上午，在“对标比拼、争先创优”工作约谈会上，一场“辣味”十足的约谈交流直击省**县发展实绩考核指标落后的*个责任单位主要领导和分管县领导的内心。“指标落后的背后，实质上反映的是作风问题。希望大家从思想上拧紧发条，提振精气神，把争先创优的作风态度贯穿工作始终，把约谈转化为工作的责任和动力，百尺竿头更进一步，打一个漂亮的‘翻身仗’。”县委书记蓝伶俐开宗明义，说出了此次约谈的主要目的，进一步督促各责任单位分管领导和负责人认真履职尽责，对标比拼，争先创优，确保如期实现目标任务。“争先进位，要从自身找原因，关键还是要做好自己的功课。”“破解难题的办法还不够多、工作对接还不够积极主动。接下去，要穷尽办法，依靠自身努力，采取顶格举措，打好翻身仗。”“指标落后主要是因为自我要求不高、争先进位意识不强。打铁还需自身硬，下一步要把基础工作做扎实。”……约谈时，县深改中心、农业农村局、人力社保局、经合中心、发改局、经商局等省**县发展实绩考核落后指标责任单位负责人及分管县领导分析指标落后的原因，并就相关指标争先进位作表态。约谈是一种压力，更是一种鞭策。就争先创优工作，蓝伶俐要求，要坚持问题导向，深刻反思，痛定思痛。开展自查自纠，分析指标落后根源，对症下药，精准施策。要坚持目标导向，拉高标杆，争先进位。坚持底线思维，对标省市要求，围绕硬核指标，自我加压，苦练内功。要坚持效果导向，一天一天往前赶，一个问题一个问题解决。挂图作战，制定路线图和进度表，严格对照指标，逐条逐项研究举措，确保把任务分解到人、责任落实到人。蓝伶俐强调，要坚持方法导向，横纵交融，群策群力。横向上强化部门合作，分管领导加强协调，做到协同作战；纵向上加强上下沟通衔接，争取更多支持。要坚持责任导向，传导压力，以扎实作风用心工作。坚持奖优罚劣，激励担当作为，在人事、奖金方面坚持奖惩并举、赏罚分明，形成明确的考核结果，做到干好干差不一样，以考核倒逼责任落实，激发干部干事创业的劲头。来源：庆元县人民政府门户网站?供稿单位：融媒体中心?作者：练玉萍?编辑：练芳芳【打印】 ?【关闭】 查不全的图片内容附件请点击此链接查看http://***.******.***.cn/art/****/*/**/art_**********_********.html
