浙江以“四责协同”为探索未来城市护航添彩
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***.******.***湘湖国家旅游度假区党工委书记、管委会主任 俞晖为深入贯彻落实区纪委十五届六次全会精神，湘湖国家旅游度假区积极探索实践“四责协同”机制，将横向协同协作与纵向压力传导结合起来，在绿水青山的自然本底上，涵养风清气正的政治生态，为探索创新“未来城市先行实践区”提供政治保障。从“单兵作战”向“同向发力”切换。党工委牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，发挥纲举目张、统筹谋划和组织协调的作用。同时，紧紧依靠纪检监察组落实监督责任，以党委书记落实第一责任为表率，带动党政班子成员落实“一岗双责”，形成“四责”协调运转的履责链条，推动各方优势互补、同频共振、同向发力。从“关键少数”向“末梢神经”传导。抓住领导干部这个“关键少数”，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，开展“主动敲门”工作谈话，通过签订《党风廉政建设责任书》层层压实责任。抓住基层单位这个“末梢神经”，将廉政档案延伸拓展至二级单位，严格落实组织生活和主题党日等各项制度，强化一切工作到支部的导向，实现管“绝大多数”的目标。此外，持续延展党群服务驿站与杨时清廉文化展示点的正面价值输出，推出更多“红色+”旅游线路与清廉主题漫画集，形成自上而下、全面铺展的廉政体系。从“组织塑形”向“生态铸魂”转变。重学习、严作风，切实把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿学习教育的全过程；重管理、严内控，进一步规范工作流程，完善机制制度，深化廉政风险排查防控工作；重监督、严自律，采取多种措施加强日常监督，贯通运用监督执纪“四种形态”，通过日常检查、谈心谈话、函询、批评与自我批评等多种方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；重担当、严落实，实施容错纠错激励担当作为，以“劲草计划”为抓手，通过揭榜挂帅、“湘湖·青年说”、上挂下派等方式，树立鲜明的重实干、重实绩的用人导向，营造干事创业生态。***.******.***
