浙江区人力社保局开展“人社干部进百企”迭代升级“三服务”
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? ? 一是配强服务队伍。围绕我区船舶海工、机械制造等重点行业产业，精选区内**家潜力企业为重点对象，配置**名人社干部提供“管家式”服务。组建以领导干部为牵引、业务骨干为核心、年轻干部为补充的工作队伍，梳理编制社会保险、技能提升等多领域人社政策“一本通”。二是优化服务模式。针对企业需求，鼓励业务科室联合组团，在走访期间提供人社领域全过程、全链条式解答，协调解决综合难题。计划下周走访企业**余家。三是完善服务机制。分层建立市—区—企业工作联络群，形成问题“发现—交办—办理—反馈”闭环。定期召开企业专管员工作例会，依托“浙里办”、省企业用工监测服务系统等，开展“屏对屏”远程服务。
