江苏南京花桥“后浪” ，有模有Young！
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花桥“后浪”奋楫拼搏，用奋斗擦亮青春底色，以实干担当时代重任。*月**日，花桥举办年轻干部培训班结业典礼暨成果分享沙龙，回顾总结在南京大学的培训情况，分享展示学员们的学习成果和青春风采。
花桥经济开发区党工委副书记、管委会副主任王建华出席活动，花桥经济开发区各内设机构、直属部门主要领导，年轻干部培训班带班领导及全体学员，花桥经济开发区青年讲解员代表参加活动。
王建华充分肯定了本次活动，并对年轻干部培养及年轻干部成长成才提出以下几点要求：
一是提高站位，充分认识培养年轻干部的重要性。培养年轻干部是一项必须深抓的政治任务，是经济社会发展的需要，是干部队伍建设的需要。
二是涵养素质，持续增强年轻干部干事成事的自觉性。年轻干部要树牢“磁石诚心、指南方休”的思想根基。要对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚；要保持“乘风破浪、勇毅前行”的精神风貌。有奋发向上的干劲、勇于创新的巧劲、持之以恒的韧劲；要锤炼“孜孜以求、锲而不舍”的工作作风。保持常态化学习、培育专业化能力、经受实战化磨砺；要常怀“没有规矩，不成方圆”的自省自戒；要明权责、讲原则、守底线。
三是凝心聚力，提高年轻干部培养工作的系统性。转变思想观念，及时为年轻干部成长成才提供条件、搭建平台，构建完善体系，加强制度建设和系统谋划。创新培养方式，强化青年人才分类建库工作，不断做大年轻干部“蓄水池”。
****年，花桥经济开发区围绕高质量发展新要求，不断完善源头储备、实践锻炼、关爱培养、选拔使用的年轻干部培养“供给链”，着力培养建设一支符合新时期好干部标准、当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。注重多元识别，注重在重大活动、“蓝金灵”计划实施过程中选拔年轻干部；突出实战历练，在疫情防控、文明城市创建、垃圾分类等急难险重任务中砥砺品质、锤炼作风；强化挂职锻炼，选派*名年轻干部参加各领域挂职，注重在党的建设、重大产业项目、对接融入上海、人才科创等领域培养年轻干部；适时选拔任用，在重点工作一线提拔任用**后中层正职干部**名，**后中层副职**名，共占提拔任用干部总数的**.*%，树立了“有为才有位”的用人导向。
“逐浪之旅”告一段落，“后浪们”拼搏、奋斗不会停止。相信年轻干部培训班的后浪们能够带着赤诚的初心和过硬的素质，珍惜韶华，砥砺奋进，共同谱写花桥新时代华彩篇章！如有附件或图片请到网址中下载或查看http://***.******.***/kss/qzkx/******/feee*d*****b*fd****b*e*ffa****f*.shtml
