宁夏银川关注妇女就业 展巾帼风采 ——贺兰县多措并举做好妇女就业创业工作
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****年以来，我县把推动妇女实现更高质量和更充分就业作为公共就业服务工作的重要内容，坚持突出重点和统筹兼顾相结合，促进妇女平等就业，推动妇女更加广泛深入参加社会和经济活动，提升社会生产力和经济活力。每年将妇女就业创业工作列入年度工作要点，健全就业创业工作协调机制，充分发挥就业工作领导小组作用，压实促进就业的主体责任，汇集发改、财政等多方力量，引导项目、资金向稳定妇女就业聚焦，形成“政府主导、部门主抓、社会参与”的就业创业工作推进机制，将保障妇女就业创业工作纳入绩效考核内容，依据年度就业创业目标责任制考核指标,细化分解落实任务，并抓好督促落实。加强妇女就业形势分析研判，落实妇女就业创业政策，协调解决重点难点问题，确保政策尽快落地见效,确保就业局势稳定。一是积极落实就业政策，稳定妇女就业。认真贯彻落实区市政府关于做好当前和今后一个时期促进就业创业工作意见精神，加强就业政策宣传。大力开展企业吸纳就业困难女性群体社保补贴政策、灵活就业人员社保补贴、公益性岗位安置、就业指导与就业能力培训、失业保险援企稳岗“护航行动”等就业援助专项活动，落实相关妇女就业援助政策，确保符合条件的女性就业困难人员得到政策扶持。二是有效开展就业援助工作，推动妇女就业。针对不同妇女就业困难群体实际情况，做细做实妇女就业困难人员入户调查、困难程度认定等基础性工作，大力开展灵活就业人员社保补贴、劳动保障事务代理、公益性岗位安置、就业指导与就业能力培训等妇女就业援助专项活动，****年—****年期间累计安置公益性岗位中女性安置比例占**%，对家庭困难、就业困难的高校毕业生以及“零就业家庭”女性实行托底就业帮扶，主动提供合适的岗位、培训信息和就业指导等精准就业服务。三是着力强化创业服务，带动妇女就业。扎实开展全民创业培训、创业指导服务等创业培训活动，利用县创业服务专家志愿团的资源优势，为创业女性提供“一对一”陪伴式创业导师辅导。****—****年期间累计开展创业培训****人，其中女性***人，占培训人数的**%。积极解决女性创业者融资难、起步难问题，加大对就业困难人员、高校毕业生、建档立卡贫困户等担保贷款政策扶持力度，优化贷款审批发放流程，****—****年期间，累计发放创业担保贷*.**亿元，其中女性***人，发放创业贷款****万元。四是全面落实就业培训补贴政策，提升妇女就业能力。依托“春潮行动”、精准脱贫技能培训等活动，创新工作思路和举措，大力开展职业技能培训工作，结合我县企业、园区、现代设施农业、特色产业的用工需求以及个人求职愿望，以城乡劳动力中有就业能力和培训愿望的妇女劳动者为主，开展订单式、定岗式、定向式技能培训。****年-****年参加重点群体职业技能培训女性比例均达到**%以上。五是充分发挥失业保险作用，促进妇女就业。落实好新失业保险费率政策，努力做到应核尽核、应缴尽缴。全面完成自治区下达的失业保险参保任务。按时足额发放失业保险金及失业人员其他待遇。扎实开展“护航行动”。切实抓好援企稳岗政策的落实。加大督查指导力度，确保政策用实用好，确保失业保险基金安全规范使用。****-****年，贺兰县参加失业保险的在职职工中女性职工比例均达**%以上，截至****年底，贺兰县参加失业保险的在职职工中女职工占总人数的**.*%。六是加强公共就业服务平台建设，巩固妇女就业。构建线上线下一体化的公共就业服务平台。“线上”充分利用微信公众平台、宁夏就业创业网、“贺兰人社”、“贺兰就业”等网络平台，及时为女性劳动者解读政策，发布招聘信息，提供咨询服务。“线下”定期开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等专项招聘活动，搭建用工对接平台，多渠道扩大岗位需求，持续推进公共招聘网站群建设与管理。切实提升人力资源市场管理工作，全面推进人力资源职业供求信息发布、人力资源市场供求分析工作，促进人力资源有序流动、有效配置及重大项目人力资源保障服务工作。七是强化就业服务队伍建设，保障妇女就业。继续落实基本公共就业服务业务，网上“不见面，马上办”公共就业服务，涉及就业工作的堵点问题，着力增强窗口科学化。坚持以群众需求为导向，变部门业务窗口为综合服务窗口，以“前台综合受理，后台分类审批”为标准，实现政务服务从“一站集中”到“一窗通办”的全面升级。持续推进就业服务相关业务均在网上办理工作。积极推进“互联网+政务服务”建设，全面梳理就业创业和人才服务事项，编制服务事项网上办理流程，积极配合将上级人社部门分散的政务信息系统整合为一个系统平台,以标准化信息化提升便民化水平。
