?　　按照县委统一部署，****年*月**日至*月*日，县委第二巡察组对县政府办公室党组进行了常规巡察。****年*月**日，县委第二巡察组向县政府办公室党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《泰和县被巡察党组织配合县委巡察工作的实施细则》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。　　县政府办公室党组深刻认识到县委巡察的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察整改落实当作一次优化政治生态的机会，一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，担负起巡察整改主体责任。成立了以政府办党组书记为组长，政府办党组成员为副组长，各股、室负责人为成员的整改落实工作领导小组，研究制定了《泰和县政府办公室落实县委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》和《****年县委第二巡察组巡察县政府办公室反馈问题整改台账》，按照“党组负总责、归口抓落实”的原则，把落实巡察整改工作任务分解到相关责任领导、责任人和责任科室，确保责任到人，确保问题整改项项有着落、件件有回音。　　一、关于发挥党组领导作用不够有力方面存在的问题　　*.关于“履行党组政治领导责任不够”的问题。　　整改重点措施：完善《泰和县政府办公室党组工作规则》，按要求每月召开一次党组会议，研究讨论重大事项。　　整改情况：完善了《泰和县政府办公室党组工作规则》，每月召开一次党组会议，研究讨论本单位重大工作事项、改革方案、年度工作计划、意识形态工作、思想政治工作、精神文明建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作等方面的重要事项。充分发挥党组班子总揽全局、协调各方的作用，有效增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。　　*.关于“落实‘三重一大’议事决策制度不到位”的问题。　　整改重点措施：严格执行“三重一大”议事决策制度和主要领导末位表态制，加强民主集中制建设。除遇重大突发事件和紧急情况外，重大事项必须经过党组会集体研究讨论决定。　　整改情况：严格执行“三重一大”议事决策制度和主要领导末位表态制。加强民主集中制建设，促进科学决策、民主决策、依法决策，切实加强对权力运行的监督和制约，有效防止领导决策失误、行为失范。要求除遇重大突发事件和紧急情况外，重大事项必须经过党组会集体研究讨论决定。　　*.关于“落实主要领导‘四个不直接分管’制度不到位”的问题。　　整改重点措施：完善财务制度，严格落实“四个不直接分管”制度，明确财务、干部人事、工程建设、物资采购四项工作的领导分工。　　整改情况：完善财务制度，严格落实“四个不直接分管”制度，明确财务、干部人事、工程建设、物资采购四项工作的由县政府办分管领导负责，形成正职领导、副职分管、集体决策的良好机制。　　二、关于在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不紧不实方面存在的问题　　*.关于“理论学习形式单一、内容单薄”的问题。　　整改重点措施：严格落实意识形态工作责任制，结合时政要点和工作实际系统制定党组中心组学习计划，组织开展专题研讨。　　整改情况：严格落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作作为党的建设重要内容，结合时政要点和工作实际系统制定党组中心组学习计划，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《习近平治国理政（第三卷）》等内容加强学习，并组织开展专题研讨。　　*.关于“党组抓干部职工政治理论学习还不实”的问题。　　整改重点措施：制定全办干部职工培训和学习计划，抓紧抓实政治理论学习。　　整改情况：制定《县政府办公室政治理论学习计划》，同时利用党员大会、主题党日、全体干部职工例会、学习强国等平台，加强政治理论学习，激发党员干部的学习积极性和自觉性。　　三、关于在落实意识形态工作有欠缺方面存在的问题。　　*.关于“意识形态工作与中心工作结合不够紧密”的问题。　　整改重点措施：明确意识形态领域责任分工，党组每年至少两次专题研究意识形态工作，至少一次分析研判意识形态形势。　　整改情况：通过党组会议明确意识形态领域由县政府办分管领导负责抓落实，党组每年至少两次专题研究意识形态工作，至少一次分析研判意识形态形势，把意识形态工作往深处延伸。　　*.关于“意识形态工作还不够深入”的问题。　　整改重点措施：把意识形态建设摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部年度考核及年度述职报告中，纳入领导班子民主生活会、党组会议研究讨论内容。党组书记每半年听取一次意识形态工作情况汇报。健全完善新闻发布工作制度。　　整改情况：切实提高思想认识，把意识形态建设摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部年度考核及年度述职报告中，纳入领导班子民主生活会、党组会议研究讨论内容。党组书记严格落实每半年听取一次意识形态工作情况汇报。建立健全《县政府办公室新闻发布工作制度》，明确工作责任。　　四、关于工作作风不够严实方面存在的问题　　*.关于“会议记录不够规范”的问题。　　整改重点措施：分别用不同的会议记录本记录党组会、主任办公会、全体干部职工例会，做到专本专用、规范记录。　　整改情况：安排专人记录党组会、主任办公会、全体干部职工例会，做到专本专用、规范记录。　　*.关于“工作不够细致”的问题。　　整改重点措施：明确会议记录必须要有时间、地点、内容、参会人员签名“四要素”，坚决防止漏记、漏签等现象发生。　　整改情况：明确会议记录必须要有时间、地点、内容、参会人员签名“四要素”，每次开会由专人及时准确地记录会议内容，注重细节管理，提高工作效率。　　*.关于“资料归档保管不完善”的问题。　　整改重点措施：完善会议记录、文件等资料的归档、保管、移交程序，分门别类做好资料的整理保存工作。　　整改情况：完善会议记录、文件等资料的归档、保管、移交程序，分门别类做好资料的整理保存工作。　　五、关于落实新时代党的组织路线还有欠缺方面存在的问题　　*.关于“党建责任履职不够到位”的问题。　　整改重点措施：党组每年专题研究部署党建工作不少于两次，按照“三化”建设要求改造提升党建工作阵地。　　整改情况：党组书记严格履行党建工作第一责任人职责，通过“书记抓、抓书记”来明确责任导向，党组每年专题研究部署党建工作不少于两次。按照“三化”建设要求改造提升党建工作阵地，规范化设置“两室一牌一栏一园地”。　　*.关于“干部任用不够规范”的问题。　　整改重点措施：出台《县政府办公室干部职工考核办法》；规范中层干部选拔任用程序，通过党组会议集体讨论研究任用中层干部有关事项。　　整改情况：出台《县政府办公室干部职工考核办法》，加强对干部职工的考核管理。严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，规范中层干部选拔任用程序，通过党组会议集体讨论研究任用中层干部有关事项。　　*.关于“干部队伍建设有欠缺”的问题。　　整改重点措施：通过选拔考试招录优秀人员正式进入县政府办公室工作，补充扩大政务工作人员力量。其他未调入的借用干部满足原单位服务年限后，将按照程序申请调干。　　整改情况：通过选拔考试招录优秀人员正式进入县政府办公室工作，****年*月份我办新入编一名江西省选调生邹玥，政务工作人员力量有效加强。我办借用的关玮、尹美浪同志满足原单位服务年限，关于两位同志的调干申请已递交县委组织部。　　六、关于落实全面从严治党主体责任有差距方面存在的问题　　*.关于“党组党风廉政建设主体责任压得不够实”的问题。　　整改重点措施：明确党风廉政建设责任分工，党组每年专题研究党风廉政建设不少于两次，根据工作实际制定《县政府办公室党风廉政建设和反腐败工作意见》。　　整改情况：通过党组会议进一步明确党风廉政建设责任分工，党组每年专题研究党风廉政建设不少于两次，根据工作实际制定了《县政府办公室党风廉政建设和反腐败工作意见》，对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险不定期开展监督检查。　　*.关于“班子成员落实‘一岗双责’不够到位”的问题。　　整改重点措施：经常性地运用“第一种形态”对分管领域进行提醒教育和压力传导，用身边事警示身边人。严格落实廉政谈心谈话制度，党组书记与党组成员每年开展廉政谈话至少一次，党组成员与分管股室负责人每年开展廉政谈话至少两次。　　整改情况：通过学习党风廉政建设正反案例等形式开展党组抓党风廉政建设工作，经常性地运用“第一种形态”对分管领域进行提醒教育和压力传导。围绕全面从严治党、党风廉政建设主题，党组书记与党组成员每年开展廉政谈话至少一次，党组成员与分管股室负责人每年开展廉政谈话至少两次。　　七、关于公务接待管理不规范方面存在的问题　　*.关于“部分公务接待标准套用错误”的问题。　　整改重点措施：认真学习本县出台的公务接待有关政策，在公务接待过程中做到规范、准确地套用公务接待标准。　　整改情况：认真执行了公务接待管理制度，严格履行各种审批程序和接待手续，按照规定从严控制接待范围、标准和规模，确保公务接待合规合理，厉行节约。　　*.关于“部分公务接待对象信息填写不完整”的问题。　　整改重点措施：进一步完善公务接待申请单的填写，规范具体地填写接待对象信息及接待事由。　　整改情况：从严从细填写公务接待申请单，规范具体填写接待对象信息及接待事由，确保信息完整。　　八、关于财务管理不规范方面存在的问题　　*.关于“部分月份伙食补助费未附详细名单”的问题。　　整改措施：规范申报伙食补助费，每次申报及时附上补助详细名单。　　整改情况：规范申报伙食补助费，每次申报及时附上补助详细名单，做到依据详实。　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：****-*******；电子邮箱：******。　　中共泰和县政府办公室党组　　****年*月*日