江苏无锡高标准高质量完成换届任务 选出好干部 配出好班子 形成好气象
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根据中央和上级统一部署，今年*月起，我市镇领导班子将陆续进行换届。昨天，全市镇领导班子换届工作会议召开。会上，市委书记封晓春强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，高标准高质量完成换届任务，着力打造坚决贯彻落实宜兴“十四五”规划部署、推动我市“四梁八柱”发展框架落地生根的坚强领导班子。市委常委、组织部部长沈晓萍出席会议。封晓春指出，这次镇领导班子换届，是在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史节点上进行的，也是在我市开启全面建设社会主义现代化新征程的关键之年进行的，事关全局、事关未来，意义重大、影响长远。全市各级要提高政治站位，切实增强做好换届工作的责任感使命感，深刻认识做好换届工作，是以新思想定向领航的重要实践，是推动宜兴高质量发展的重要保证，是加强镇领导班子建设的重要途径，是巩固良好政治生态的重要契机，切实把思想和行动统一到中央和省委、无锡市委决策部署上来，准确把握换届总体要求和重点任务，绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，全力以赴做好集中换届工作。封晓春要求，要落实政治责任，切实加强对换届工作的统一领导。要把党的领导贯穿始终，牢牢把握换届工作的正确方向，加强对重点步骤、关键环节的把控；紧抓全方位领导、全局性谋划、全过程把关，按照既定时间表，制定工作方案，把握好换届工作主导权。要把政治把关贯穿始终，组织部门要全面开展“政治体检”，深入考察干部政治素质，充分了解干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；严明政治纪律和政治规矩，把政治监督作为选用干部的前置程序。要把正确导向贯穿始终，深化运用“五突出五强化”选人用人机制，突出重品德、重才干、重担当、重实绩、重公论，大力选拔政治过硬对党忠诚、能力过硬堪当重任、责任过硬敢于担当、作风过硬为民务实、纪律过硬廉洁干净的干部；强化实干担当的导向，大力选拔在重大斗争一线经受考验的干部，大力选拔在条件艰苦、环境复杂、困难矛盾多的地方真抓实干、实绩突出的干部。封晓春强调，要把握政治要求，认真落实换届工作的重点任务。一要选优配强党政正职。坚持好中选优、优中选强，注重选拔政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭全局能力强的优秀干部，进一步配强基层一线“总指挥”；注重党政正职人选的优势互补、合理搭配，注重适应性、相容性、合理性、互补性，努力使政治过硬、能力出众的强个体成为团结协作、齐心干事的强组合。二要大力选拔年轻干部。着眼宜兴未来五年乃至更长时间发展需要，要加强统筹，牢固树立“一盘棋”思维，加强跨地区、跨条块、跨领域的交流，把各部门各领域的年轻干部资源盘活用好；要提高质量，大力选拔那些政治过硬，历练扎实，在重大斗争一线、处置重大事件、完成重大任务的实践中，脱颖而出的优秀年轻干部；要大力使用，大胆提拔使用一批优秀年轻干部，打造一支充满活力、敢拼敢闯的干事创业“生力军”。三要强化班子结构功能。着眼事业发展和领导班子建设需要，要把渠道拓宽，把熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理等工作的干部，选拔进乡镇领导班子；要把短板补齐，聚焦领导班子建设的短板弱项，明确换届人事安排的方向和重点。要把结构调优，坚持老中青梯次配备，统筹把握不同年龄层次干部配备比例；要把功能配强，既要充实熟悉产业经济、科技创新、“三农”工作、生态环保等方面的干部，又要重视选配善于做党建工作、意识形态工作、基层群众工作的干部，选配能够精准化解风险、破除发展瓶颈的干部，推动各镇领导班子实现整体性提升。封晓春最后强调，换届风气问题，关系换届的成效和质量，关系党的威信和形象，要严肃政治纪律，着力营造风清气正的换届环境。全市各级党组织一定要把思想和行动统一到中央和上级精神要求上来，把主体责任扛在肩上，把纪律规矩挺在前面，把监督查处抓在手上，以最坚决的态度和最有力的举措，严格执行中央关于严肃换届纪律的“十个严禁”，狠刹歪风邪气，弘扬清正风气，确保我市换届工作有序健康平稳开展。
