广西桂林标题：广南县多点发力纵深推进人社发展新局面
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广南县认真贯彻落实中央和省、州、县各项决策部署，坚持稳岗、扩就业、稳民生并举，深化改革创新，强化服务提升，狠抓民生工作落实，不断开创人社发展新局面。一是狠抓机关作风建设。为扎实有效地开展作风建设活动，转变机关干部工作作风，打造讲实效务实事的人社干部队伍，县人社局从管理入手，健全制度，用制度管人，进一步提高工作效率和服务质量。一方面，从学习内容、学习方式和学习效果等方面，结合新形势下的新情况、新政策，新规定采取多种形式，加强对干部职工集中学习，重点学习“八项规定、六条禁令”、政策法律法规和党性教育等，使全体干部职工时刻保持清醒头脑，明确干部职工的行业规范。另一方面，全体干部职工树立廉洁自律、爱岗敬业精神，并努力落实在日常工作中，真正把工作重心转到抓重点、抓效能、抓服务上来。将抓好制度作为加强作风建设的切入点，建立健全制度的宣传教育机制，把制度的理念渗透到工作中去，并出台《广南县人力资源和社会保障局工作规则》，严格监督考勤制度、请假制度作为年终个人实绩考核的重要依据，对违规的干部职工实行扣除部分绩效、进行诫勉谈话、取消年度考核评先评优资格等处罚措施，进一步完善了“奖勤罚懒”的长效机制。提高工作效率。二是狠抓“月计划、周安排、日落时”精细化管理制度。****年以来，严格落实县委、县政府提出的“月计划、周安排、日落实”精细化管理工作机制，由专人收集经办机构和股室“月计划”，并提交局领导班子讨论做出批示，整合全体干部职工力量以“月计划”工作为重点全面推进工作，每周各股室和经办机构将“月计划”工作重点统一安排部署，将任务落实到人，进行每天在单位工作交流群汇报每日工作的落实情况，由专人负责统计汇总，每周由督查小组进行核实督查是否按时按质完成任务。确保全体干部职工“月、周、日”工作“件件有落实、件件有反馈”，增强工作计划性和实效性，提高工作质量和效率。三是狠抓“真拼实干马上就办”的广南作风落实。建立通报问责制，成立一名副局长带队的督查小组，对股室和经办机构进行定期不定期监督，对办事态度恶劣、工作不实、上班时间做与工作无关的事等行为的同志以及股室和经办机构，在单位内进行通报批评，情况较严重的进行问责，同时作为纳入积分、年度考核、绩效考核等考核的有力依据，进一步教育干部职工做到求真务实,创新工作方法力求工作成效，使“真拼实干马上就办”的广南作风成为办事的规矩和工作习惯，坚决克服精神不振、不思进取、敷衍塞责、得过且过的不良现象。四是狠抓爱卫“七个专项行动”。在坡匡村小组、南达村小组划分为**个小网格（每个网格*-*户），每个网格由一名网格员负责监督，确保达到无垃圾堆放、无污水横流、无杂物挡道，日常生产生活物品堆放规范有序，主次干道两侧环境卫生干净。同时，建立爱国卫生专项行动早、中、晚巡查制度，实行一日早、中、晚三巡查、一日一汇报、一日一处理的巡查机制，进一步推动环境卫生整治规范化、制度化、常态化，确保爱国卫生运动取得新突破。五是狠抓就业扶贫衔接乡村振兴。一方面，以提升劳动力技能素质为抓手，建立健全培训机制，以市场需求为导向，结合各行业就业需求状况，创新培训模式，有针对性地采取理论讲解与实践操作相结合开展建筑工、种养殖、家政服务、养老护理等?**个工种培训，全方位、多层次为劳动者提供就业技能培训服务，帮助有就业愿望的劳动者实现就业创业。****年共培训****人次。另一方面，主动对接省厅驻广东人力资源工作站，运用广南县驻深圳市劳动力转移就业服务工作站，依托县外劳务派******，开展线上线下巡回招聘，对有意愿转移就业的劳动力进行岗位推送，并实行“点对点、门对门”一站式服务，保障劳动力“出家门、上车门、进厂门”无缝对接，确保输得出、稳得住、有钱赚、能脱贫。****年转移就业**.**万人，其中贫困劳动力*.**万人。六是狠抓细抓社保工作。建立数据动态管理机制，定期与民政、扶贫办、残联等部门获取建档立卡未标注脱贫人员、低保、特困等贫困人口数据信息，及时发至各乡镇做好好数据摸底核实和参保登记，并利用群众会、公众号、广播等广泛宣传政策，并完成每年*次的养老保险待遇核实杜绝错领、多领、冒领，进一步提高知晓率，完成城乡居民基本养老保险*个***%。七是狠抓农民工合法权益维护。联合公安局、检察院、法院等部门组织高速公路、建筑等行业的项目负责人召开专题会议，签订承诺书，把监管环节向前推移。同时，以劳动密集型领域如工程建设、加工制造等行业为重点，开展农民工工资支付专项调查行动，及时掌握拖欠农民工工资矛盾线索，立足于早预防、早介入、早处理。特殊时期建立工作专班制，由住建、交通、水务、教体等行业主管部门抽调一名工作人员到劳动保障监察大队集中办公，对农民工申请的讨薪维权、劳动争议等相关法律援助案件，畅通“绿色通道”，做到当场受理、当场组织调解，确保农民工欠薪维权快速展开。
