浙江【国资公司】奋进争先“晒拼创”，时不我待“学紧跑”——国资公司组织召开座谈会
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****年*月**日下午，******组织召开县管国企领导班子调整宣布会。县委组织部副部长傅俊宣布人事任免决定：******党建指导员，******党委书记，******副总经理，******副总经理、财务总监。*月**日上午，******党建指导员******班子扩大会（座谈会），******下一步经营管理工作。派驻第七纪检监察组、国资办相关领导受邀列席会议，公司全体班子及中层干部参会并参加讨论。徐宏亮表示，县委县政府高度重视县国有企业发展，各大国企在县委县政府的顶层设计下已健全领导班子配备。座谈会的目的就是集思广益，梳理现状，分析困难，找准目标，攻坚出招，推进改革。会上，******下属企业、支部建设、部门配置等基本情况进行了详细了解；公司班子就重组整合、“AA”评级这两项重点工作推进情况以及存在问题作了汇报；各部门负责人对负责工作中遇到的问题进行了汇报和交流。徐宏亮最后要求，一要采取“扁平化管理”模式，完善公司各工作群，加强各项工作快速下达和落实；二要重视宣传工作，提高竞争意识，营造时不我待“学紧跑”的浓厚氛围，将“晒拼创”理念贯穿于每个工作环节和落实到每一位国企员工；三要精准把握国企定位，明确职责，做好分工工作；四要重视人才队伍建设，规范招聘程序和环节；五要增强工作执行力和效率，倒排工作时间，高标准推进各项重点工作任务落地见效。
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