内蒙古乌海乌海日报：春风化雨润心田 ——老石旦煤矿党委学党史办实事小记
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“在单位食堂吃饭，比在家里吃得还要好。”提起班中餐，乌海能源老石旦煤矿职工贾进富的脸上洋溢着幸福的笑容。
党史学习教育开展以来，老石旦煤矿党委把学习教育成效转化为“我为群众办实事”的具体实践，以保障职工“舌尖上的安全”为目标，从职工的每一餐抓起，不断提升职工幸福指数。
为了让职工吃上热乎可口的饭菜，老石旦煤矿不断加强班中餐管理，从采购源头抓起确保食材新鲜；注重营养均衡搭配，每日量化销售，确保制作卫生、饭菜可口。同时，负责班中餐的工作人员每天“全副武装”，从餐厅的门窗、饭桌、地板，到后厨的灶台、灶具、橱柜等始终保持清洁干净；对于公用的盘子、筷子、勺子等餐具做到及时消毒处理，确保服务质量。
为了让职工吃得明白，老石旦煤矿还成立了由普通职工组成的伙食监督委员会，通过定期召开会议及问卷调查等形式，征求职工对就餐质量、就餐环境的意见，做到认真研究、努力整改。
科学、合理的班中餐搭配和管理，不仅满足了职工的就餐需求，也让大家吃得安心、吃得放心，为职工们更好地工作提供了良好的后勤保障。
班中餐管理成为老石旦煤矿为职工办实事的一个亮点。党史学习教育开展以来，老石旦煤矿职工满意度不断提升，******一季度检查考核评比中名列第一。
开展党史学习教育基础在“学”，关键在“做”。老石旦煤矿党委成员利用工余时间深入到困难职工、生病职工、工作期间有思想波动的职工家中开展走访大调研，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”；组建志愿服务小分队，把“等群众上门”变为“送服务上门”，把关爱从企业延伸到家庭，从*小时内扩展到*小时以外。
“真没想到，支部书记会来家里看望我，给我带来了组织的关怀和温暖，而且还考虑到我的实际困难，把我调换到工作强度相对较低的岗位。”质计科职工高军感慨万千。
高军是老石旦煤矿质计科的一名推土机司机，不幸患上十二指肠间质瘤。通过家访，质计科党支部与高军建立了沟通平台，为他向煤矿申请了慰问金以及调换了岗位。“煤矿真心为职工着想，一件件急事、难事的办理，让我们备感温暖。”高军的妻子如是说。
综掘队党支部派专人先后到由于工作分歧产生矛盾的两名职工家中，了解他们的家庭生活情况，向家属介绍综掘队工作性质及职工在单位的表现，积极为两人化解了矛盾。
通风队党支部安排工作人员到因违反劳动纪律而暂时在家反省的一名瓦检员家中，向家属了解其日常生活中的特长爱好，并与其家属统一意见，以“区队+”管理监督模式，由区队和家属共同监管，帮助这名职工改掉不良嗜好，重新返回岗位。
……
老石旦煤矿党委通过一项项暖心工程，一件件实事的办理，绘就了一幅幅生动幸福的画卷，如春雨滋润着每名职工的心田，凝聚了人心、鼓舞了干劲。
