浙江衢州柯城区创新试点“星级微型消防站”打通火情处置高效路径
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近年来，我区聚焦主城区人员、车辆、建筑密集导致的救援时间长、成灾风险高等难题，以救早、灭小和“三分钟到场”扑救初起火灾为导向，探索微型消防站建设，取得明显成效。****年，我区被列为省星级微型消防站建设试点，通过试点先行、统一标准、搭建平台，加快推进微型消防站建设，实现社区、住宅小区及消防安全重点单位***%建站，形成星级微型消防站建设“柯城模式”。近两年，我区微型消防站成功处置初起火情**余起，火情到场处置平均时间缩短**%，成灾火情起数同比下降**.*%。一、试点先行，明确目标落实保障一是分类试点，探索多样化。率先选取社区、重点单位、一般单位*类共*家试点单位先行先试，探索微型消防站建设经验。其中，府山街道突出“训练体验结合”，在站内建设消防体验室，站外建设消防主题公园，并结合社区未成年人活动开展消防体验；新城吾悦广场突出“总站分站结合”，建立微型消防站总站与各楼层、各区域分站联动模式。二是分级补助，保障机制化。将社区微型消防站建设纳入****年度为民办实事项目，制定出台《柯城区微型消防站管理暂行规定》，明确区财政按照标准给予微型消防站补助和经费奖励，补助标准一星级微型站不超过****元/年，二星级微型站不超过*****元/年，三星级微型站不超过*****元/年。截至目前，共投入建设经费***余万元，比武经费**万元，总工会补助**.*万元。同时，为微型消防站队员购买火灾公众责任保险，解决队员安全保障问题。三是分批表彰，激励常态化。每年评定星级微型消防站等次，并对在火灾预防、扑救中作出突出贡献的微型消防站或队员给予表彰奖励。截至目前，共奖励***家单位、***人，发放等级评定牌匾***块，其中府山街道“救火三大爷”被市政府表彰为“衢州市见义勇为先进分子”，记二等功，并获央视点赞。二、统一标准，全面推广创新体系一是总结试点经验，建设标准化建设网格。总结归纳前期试点经验，进一步明确单位微型消防站建设等级及建设标准。属于火灾高危单位的重点单位，建立三星级微型消防站；设有独立消防控制室、员工人数在**人（含）以上的重点单位，建立二星级微型消防站；其他重点单位建立一星级微型消防站。截至目前，共建立微型消防站***个，其中重点单位微型消防站***个、社区微型消防站**个、住宅小区微型消防站**个。二是创新调度模式，打造高效率联动体系。创新“微型消防站就近调派、区域内多站联动、辖区中队遂行出动”的调度模式。将微型消防站统一纳入***指挥中心进行调度，***消防指挥中心每周测试微型消防站受理调度系统；要求微型消防站与队员保持通信联络畅通并定时开展通信测试，确保遇到警情第一时间通知每名值班备勤人员。****年我区春江月小区、水亭门火情，****年翡翠湾小区、商品大世界火情均由微型消防站队员第一时间巡逻发现并成功处置。三是制定巡查标准，实行日常化隐患排查。制定微型消防站内外“双五条”机制，编写微型消防站十一类场所的火灾风险检查指引手册，明确防火检查、值班备勤、宣传培训等要求。微型消防站每日对社区、沿街店铺、单位内管线情况、安全出口、疏散通道等开展防火巡查检查，一旦发现火灾隐患，立即提醒督促责任主体整改，提前处置安全隐患。截至目前，共督促整改火灾隐患***处。三、搭建平台，强化业务拓展功能一是加强指导，提升实战技能。组建微型消防站“线上+线下”服务指导队，线上成立“一呼百应”联动群，每周五设置警情、发布命令，并开展网上联动演练和实时点评；线下成立以中队指战员为主要力量的“南孔火焰蓝”先锋服务队，选派作战经验丰富的指战员，每周对微型消防站开展实地拉练、指导培训，强化微型消防站火警确认、设施操作、配合行动等实战技能。截至目前，已指导微型消防站队员****名，实现站点指导全覆盖。二是平台赋能，开展比武练兵。定期组织辖区微型消防站开展比武、竞赛、评比等活动，赛前下发比武方案、制作视频教程、分批组织指导培训和跟班训练，赛后进行理论、实操成绩对比分析，进一步提升实战水平。****年以来，已连续举办五届微型消防站技能大比武活动。三是功能集成，突出宣传教育。充分发挥微型消防站“一站多能”作用，突出其消防宣传教育作用。如在水亭门景区消防站建设中突出“巡查宣传结合”，依托公安警务室建设消防微型博物馆，聘用消防解说员，普及消防安全知识；该消防站被列入水亭门青少年研学基地。同时，结合消防安全网格化管理，安排微型消防站队员开展防火宣传，累计发放宣传资料*万余份，组织宣传活动**余场次。
