浙江宁波形式新办法多！鄞州区基层多渠道提升“平安软实力”
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*月*日，作为鄞州区东胜街道“红帽子”成员，来自宁穿路两侧洗浴场所等单位的安全主管人员开展安全生产互查互纠专项行动，启动了新一期的“红帽来找茬”。围绕“平安鄞州”建设，今年以来，东胜街道积极探索“固定+流动”“定期+不定期”“第三方+街社联动”等平安创建工作模式，不断夯实辖区平安文化软实力。其中，在安全管理人员配置上，指导企业建立“固定+流动”机制，由企业主要负责人承担企业安全生产主体责任的基础上，由具体分管的安全管理员借鉴街道“红帽子”协会交叉检查、交叉管理模式，开展员工流动学习，企业互查。同时，着力打好“定期+不定期”两张牌，有效推动辖区安全生产教育培训及安全责任意识建立。上半年，东胜街道开展了“安全生产应急”综合演练暨消防应急队员技能比武活动，现场邀请辖区甲、乙级企业及周边居民等***余人参加，提升群众自身应急素质和能力。此外，注重强化安全管理和各项安全制度，一方面要求辖区有条件的企业每季度开展不定期消防应急演练，有效制定应急预案并自主安排消防应急演练。另一方面，盯牢企业新进员工安全教育培训情况，尤其是新进员工岗前*天**小时培训，有效提高安全素质及责任意识，掌握隐患排查并整治安全隐患能力，在突发事件发生时能及时有效组织科学逃生；在没有条件的企业，则由街社两级根据本月活动安排灵活组织开展，确保沿******等员工树立安全红线意识，做到“四懂三会”。在此基础上，依托成立于****年的“红帽子”协会开展“红帽来找茬”专有定向服务。目前，东胜街道“红帽子”协会成员单位已覆盖辖区全部**家甲级企业。今年以来，“红帽子”协会已开展各类找茬活动**余次，共发现各类隐患问题***个，当场整改**个，报街道应急管理所限期整改**个，召开季度工作例会*次，由协会成员分享交流近阶段以来各行业安全生产关注重点并探讨下阶段安排等。
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