江苏苏州常熟劳模创新工作室释放创新潜能助力高质量发展
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劳模创新工作室作为激发劳模先进和职工群众劳动热情与创造活力的有效载体，承载着弘扬劳模精神，发挥劳模作用，培育后备人才，推动创新发展的重要作用。近年来，常熟市总工会着眼服务全市经济社会发展大局，围绕美丽常熟建设总体目标，强力推进劳模创新工作室建设，努力让广大劳模先进在为常熟改革发展各项事业中建功立业。
一是加强政策激励。早在****年，常熟市总工会着手开展劳模创新工作室建设，由于政策跟进不及时，监督管理不到位，创新人才时有流失等原因，部分工作室建成后作用发挥不明显等问题较为严重。为改变这一现状，****年常熟市总工会在调研论证基础上，出台了《常熟市劳模创新工作室标准化建设实施细则》，计划三年内建成**家劳模创新工作室，从创建思路、创建目标、申报考核三个方面对工作室建设进行了规范，并对创建成功的常熟、苏州、江苏省劳模创新工作室按标准给予数额不等的工作经费，****年，全市共建成**家常熟市级劳模创新工作室，*家苏州市级劳模创新工作室，下拨工作经费**多万元。注重发挥考核杠杆作用，实行双向考评激励，连续*年把劳模创新工作室建设写进市总工会年度十项重点工作接受市政府考核，同时也作为板块工会年度考核重要内容，通过正向推进，反向倒逼，进一步压实责任，形成工作合力。
二是注重选树典型。目前常熟有**家劳模创新工作室，其中*家省级示范性工作室，**家苏州市级工作室。因为所属行业领域不同，这些工作室建设规模和形式不尽相同，标准质量也参差不齐。为发挥优秀工作室示范带动作用，形成以点带面的辐射效应。一方面，走出去学习兄弟单位的经验做法。另一方面，注重发现培养本市工作室中的先进典型，巡特警大队黄健劳模创新工作室占地**平方米，先后投入**万元用于设计装修，内部氛围和成果展示让人眼前一亮，成为公安系统学习先进的基地、工作交流的平台、教育培训的课堂、创新技术的高地。城管系统周丽娟劳模创新工作室着眼优化作业模式，降低运行成本，开展技术革新，有效解决群众关心关注的城市管理热难点问题，总结提炼的“***”工作法在全市城管系统加以推广。辛庄镇时明华劳模创新工作室团队潜心科研攻关，抢占科技制高点，工作室成立后先后获得数项新型实用专利，为企业发展插上腾飞的翅膀。这些先进工作室的涌现为今后同类型、同行业工作室创建提供了“参考答案”。
三是强化活动融入。注重在规范内容，活跃形式上下功夫，通过多种渠道推进工作室建设。加强人才培养，把爱岗敬业、技术精湛、锐意进取的创新型人才吸纳到创新工作室，通过技能培训、“名师带徒”等形式提升团队成员业务素质和创新能力，目前全市创新工作室共有各类创新人才***多人。严格落实制度，通过学习培训、课题调研、集体攻关、奖励激励等举措，让工作室建设更加规范有序。强化党建引领，把党建融入工作室建设全过程，实现政治素质和业务技能双提升。注重横向互动，开展劳模创新工作室和大师创新工作室互动交流，聘请部分技能大师担任劳模创新工作室骨干成员，为工作室提供技术指导，培养后备人才。同时结合企业发展和岗位需求，通过开展合理化建议征集、“五小”微创新成果评选等活动，进一步激发团队成员创新创造潜能，全方位打造高素质职工队伍。
四是严格监督管理。严格把好申报、验收、管理三道关口，组织相关人员对申报材料认真把关审核，对没有达到要求的一律退回补办。开展实地走访，了解工作室创建情况和目标规划，把内部有氛围、团队有力量、创新有成果、活动有台帐作为检查验收的重点，既注重阵地建设又讲求创新效果，实现形式和内容的统一。加强监督检查，克服重建轻管的问题，推动工作室建设规范化、常态化。在市级层面上，市总工会每半年对已建成的工作室开展调查摸底，跟踪了解活动开展，成果转化，人才建设等情况，并不定期进行实地抽查。在板块层面上，按照按需创建，讲求实效的原则，鼓励劳模创新人才较多的板块创建新的工作室，提升数量，优化质量。对没有条件新增工作室的板块，要着重抓好日常管理，督促已建成的工作室定期开展工作。
