StartFragment中共襄阳汽车职业技术学院委员会关于落实市委第十轮政治巡察反馈问题整改情况的公示按照市委巡察工作领导小组统一部署，****年**月**日至**月**日，市委第四巡察组对襄阳汽车职业技术学院进行了政治巡察，并于****年*月**日向我院反馈了巡察中发现的问题。学院党委按照市委第四巡察组的要求，积极行动，制定了整改方案，并全力推动实施，取得了切实成效。根据《中国共产党巡视工作条列》和《中国共产党党内监督条列》有关规定，现将整改落实情况予以公布。一、突出政治导向，强化政治担当，全力推动整改工作组织实施襄阳汽车职业技术学院党委高度重视巡察整改工作，坚持把巡察反馈问题整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，把自己摆进去、把责任摆进去，从讲政治高度全面落实巡察整改任务，确保责任上肩，问题整改到位。（一）提高思想认识，坚定整改决心。先后组织召开院党委专题会议、党委中心组学习会和巡察整改专题民主生活会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神和市委、市委巡察办、巡察组领导重要讲话精神。通过学习教育，进一步提高了政治站位，强化了政治担当，真正把抓好整改落实作为增强“四个意识”、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威的具体体现，作为对政治立场、党性觉悟的重大考验和现实检验，为正确对待问题、全面整改问题打下了坚实的政治思想基础。（二）加强组织领导，带头推进落实。****年*月**日和**日分别召开了政治巡察整改专题党委（扩大）会议和全院中层正职以上干部会议，研究成立学院政治巡察整改工作领导小组，制定下发了《学院党委关于市委政治巡察反馈问题整改方案》，逐项提出整改要求，明确责任领导、责任部门（单位）和整改时限。学院党委随后又多次召开推进会、督办会，对整改工作进行再督促、再推动。（三）压紧压实责任，层层传导压力。学院党委坚持以上率下，聚焦问题，确保各类问题按时限、按要求整改到位。党委书记切实履行“第一责任人”职责，牵头抓总、身体力行，亲自研究审定重要文件和材料，及时督办整改任务，带头参加督办检查。学院党委和各责任单位领导注重发挥示范带动作用，全力抓好分管领域整改落实工作，精心组织实施，层层传导压力，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，有力保障了整改工作扎实有序推进。（四）严格督促检查，提高工作实效。明确要求学院整改工作领导小组办公室认真负起督导督办的责任，对责任领导、责任部门、责任单位和整改任务落实情况进行督查，并逐项明确具体督查措施，采取实地督查、跟踪指导等方式深入督促检查，促进了整改工作及时到位。强化责任追究，认真办理市委巡察组移交的事项，先后对**人给予批评教育等处理。（五）强化制度建设，健全长效机制。在整改工作中，我们坚持追根溯源，统筹做好制度文件“立、改、废”工作，坚决从制度上消除盲点、堵塞漏洞，较好地巩固扩大了整改成果，为从根本上解决问题提供了长久机制保证。截止目前，先后修订完善了**项制度和方案，形成了相互衔接、相互配套的制度框架。二、坚持立行立改，注重真抓实改，确保反馈问题整改落地见效（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。*.针对“学院党委对习近平总书记在全国职业教育工作会议上的讲话精神和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，结合实际贯彻落实不够具体细致”的问题。一是完善党委中心组学习研究机制，修订完善《党委理论学习中心组学习制度》，做到学习签到本、记录本、个人学习笔记本“三簿齐全”。要求每名中心组成员结合《关于加快发展现代化职业教育的决定》、以及习近平对职业教育工作作出的重要指示，立足校情，撰写心得体会和工作建议，较好地形成了“理论联系实际、思想指导发展”的长效机制。二是强化学院基层党组织讨论机制，要求各党总支、党支部结合主题党日深入学习习近平总书记在全国职业教育工作会议上的讲话精神和考察湖北重要讲话精神，组织党员积极交流学习体会，进一步加深对讲话精神的学深悟透。三是加强对党员干部的学习实践教育，严格执行“双报到”工作制度，完善了学院《常态化疫情防控工作方案》，压实压细疫情防控责任。****年*月，已对*名未按要求参加“双报到”的党员进行了处理。四是完善践行学习成果，针对“政府主导、行业指导、企业参与”的办学机制尚未完全形成的问题，****年*月已成立行业校企合作委员会，****年*月成立了专业群建设委员会，积极推进校企合作和产教融合项目，已与襄阳高新区政府签订政校合作框架协议；制定《“课赛融通”教学模式改革工作方案》，****年暑期，各院系组织师生留校开展技能大赛集训，较好地形成了“全力备赛、争先创优”的浓厚氛围；成立了专业教学指导委员会，对人才培养方案进行专题研究，完成了****级人才培养方案修订工作。（二）全面贯彻党的教育方针存在偏差。*.针对“思政教育未纳入《教学单位教学工作考核指标体系》，未渗透到学科教学工作中，未研究制定本校思政教师队伍建设方案，专职思政教师配备未达到教育部*：***比例要求，对合作办学企业派遣的专职辅导员审查不严”的问题。一是完善考核体系，把开足上齐思政课、思政教师队伍建设、提升辅导员思想政治素质、课程思政建设等内容纳入考核指标。二是纳入建设规划，把达到教育部规定的*：***的要求列为学院《师资队伍建设“十四五”发展规划》任务目标，制定了学院《思想政治理论课教师队伍建设方案》，****年*月招聘了*名思政课专任教师。三是加大思政课创新力度，积极参与提质培优三年行动计划（****-****年）。四是落实学院领导班子讲思政课制度，班子每名成员坚持每学期为学生讲形势与政策思政课。五是加强对外聘人员、兼职教师的人事管理，对外聘人员情况进行了全面检查和资格审核。*.针对“对‘三全育人’工作重视不够、推进缓慢”的问题。一是学院党委完善了校、院两级“三全育人”工作领导小组和工作机制，进一步压实压细责任。二是制定了《提质培优“三全育人”省级典型学校建设方案》，组织专家评审，广泛听取意见，经党委会研究通过并向省教育厅进行申报建设项目。三是开展自查，形成自查报告，为下一步提升“三全育人”工作质量指明路径、打牢基础。*.针对“师德师风建设有差距”的问题。一是制定了学院《开展师德师风专题教育实施方案》《师德师风学习手册》，开展了师德师风教育诵读、宣誓活动。二是开展调研，通过向***名教师发放问卷调查形式开展了师德师风状况调查，形成了调查报告；同时在*月份开展*次全面自查，着力解决存在的问题和短板。二是严格追究机制，学院成立调查组，对原经济管理系教师课堂教学应付差事问题进行调查核实，并对当事人下达教学违规通报，教学单位对其进行了严肃批评教育，督促其端正态度、改正错误。（三）落实国家职业教育改革精神不够有力。*.针对“师资力量比较薄弱”的问题。一是加大教师招聘工作力度，****年引进紧缺高层次人才*人，公开招聘**人，完成了本年度招聘目标；积极开展外聘教师聘用工作，进一步充实了兼职教师队伍。二是强化自我培养，制定了《教职工学历学位进修管理办法》，为提升教师学历层次提供了政策保障；加强专业教师培训，****年向省教育厅申报了**个、***余人次国培、省培项目；每学期开展*次校本培训；开展了入门教师教学能力提升培训，****年*月至*月，组织专班对新教师“结对帮扶”活动效果进行了检查和考核。*.针对“‘双师型’教师队伍建设滞后”的问题。一是印发学院《“双师素质”教师认定与管理办法》，启动了“双师素质”教师认定申报工作。二是完善了《教师下企业实践管理办法》等规定，强力推动各教学单位开展教师暑期赴企业实践锻炼活动。*.针对“产学研合作成果少”的问题。一是大力提升校企合作质量，学院与东风股份、华侨城、东风井关、东风康明斯、长安福特等重点企业签订了合作协议；继续深化与高新区企业合作，已启动襄阳巧管家代理记账服务中心高水平专业化产教融合实训基地、中车九州新能源高水平产教融合基地建设。二是大力提升合作规模，****年*月发布《学院****年重点校企合作项目遴选通知》，开展校级重点校企合作项目遴选，遴选数量为**个。三是激发科研服务积极性，完善优化了《专业技术人员教科研和社会服务量化考核办法》，完成省级以上课题*项、校级教研**项，均实现了新突破。*.针对“实施创新行动计划成效差”的问题。一是积极申报新一轮的高职提质培优项目，经专家评审遴选，向省教育厅申报了高职*项任务、**类**个项目，中职**个项目的建设方案。二是加强申报项目的实施管理，制定了《提质培优行动计划工作实施方案》《提质培优行动计划建设任务考核办法》，明确时间节点、任务清单、责任单位、责任人和组织保障，纪委参与建设项目的考核督办。三是明确建设重点，向省教育厅申报了“双高”建设项目，优先推进“智能新能源汽车省级高水平专业群”建设。*.针对“‘*+X’试点工作推进缓慢”的问题。一是积极推进“*+X”课证融通教学模式改革，目前上级批准**项试点；制定了《“*+X”证书课证融通工作实施方案》《“*+X”证书学分转换方案》，推动改革实施。二是持续开展对扩招生的教学工作，坚持“送教入企”活动。**.针对“学术委员会组成和运行不规范”的问题。按照《高等院校学术委员会规程》等相关政策文件，于****年*月修订了《学术委员会章程》，明确了委员的构成比例及委员产生办法和职责。该文件于*月**日发文，*月完成委员推荐工作，成立了新的学术委员会。（四）学生学籍管理问题突出。**—**.针对“存在未入学学生注册学籍、学籍异动更新不及时、存在学籍注册有遗漏、学籍注销审批不严”的问题。一是完善了流程和制度，明确了“专人负责、层层审核、流程管事”的工作方针，及时调整内部分工，明确了学籍工作管理权“处长—副处长—学籍管理员”三级管理模式；修订完善了《学籍管理办法》。二是做好业务培训，邀请襄阳职业技术学院学籍管理专家熊少刚副教授到校，对校、院两级学籍管理干部和人员开展专题培训。三是严格责任追究，对*名当事人进行了批评教育，要求其严格按照规范、认真细致开展工作。（五）学生日常管理不严、校园安全隐患较多。**.针对“课堂教学管理松散”的问题。一是开展自查，形成自查报告，制定了《关于进一步加强课堂教学管理办法》。二是坚持教学督导听课效果月反馈制度，对存在的问题按教学事故认定办法执行，充分发挥督导的“督学、督教、督管”职能。三是完善考核，将教学质量、教学管理、教学档案整理等指标纳入教学单位考核体系。四是深入实施教学“单位、专业、课程”三级质量分析，明确要求，加强整改。五是开展学生评教工作，及时向教学单位反馈数据。六是严管学生上课考勤，及时对违纪情况进行清查处理。**.针对“学生公寓管理薄弱”的问题。一是完善管理体系，进一步完善了安全管理措施和检查考核制度，形成了一套较为完整的学生公寓安全管理体系。二是充实公寓管理力量，增加了值班教师人数，强化学生干部的自治管理，加强物业人员考核，有效形成了“值班干部、住寝教师、学生干部、公寓物业”四位一体的管理模式。三是开展公寓管理专项整治，各院系辅导员、班主任加大宣传教育和查寝力度，公管会严查严处夜不归宿学生，进行谈心谈话、批评教育直至纪律处分。四是加强门卫管理和校园巡逻力度，每晚**点以后严禁学生无假外出。五是加强学生第二课堂活动管理，制定《“第二课堂成绩单”制度实施方案（试行）》，先后推出了话剧《风雷》、校园十佳歌手大赛、“雷锋月”“三下乡”等系列文化实践活动。**.针对“学生法治教育缺失，多人涉嫌参与电信诈骗”的问题。一是加强联防联控的教育，****年学院联合公安机关对全体学生进行了电信诈骗摸排，对重点学生进行帮扶帮教；邀请派出所民警对全院****名学生进行了**场预防网络电信诈骗知识讲座。开展校园安全主题班会，在校园醒目位置张贴宣传海报、横幅和防电诈警示卡，广泛宣传反电诈知识；要求所有学生进校即签订反诈骗承诺书，下载并使用国家反电诈中心APP，不断增强安全意识。二是积极配合公安机关开展调查，对情节严重的*名学生实行了劝退处理。**.针对“校园安全隐患长期存在”的问题。一是加强建设管理，修订完善了《基本建设工作流程》《工程建设施工管理办法》等制度，配备*名基建档案专职管理员，整理归档学院新校区建设以来的基建项目资料，共计**个项目，档案***盒。二是加强消防安全建设，经沟通市住建局已同意对我院一期工程进行消防设计技术审核验收；邀请中南建筑设计院重新设计消防总控室；制定了《襄阳汽车职业技术学院智慧防火方案》；坚持每学期组织消防演练。三是加强安防基础建设，学院智慧校园视频监控一期工程已投入近***多万元，安装探头***多个，主监控室*个，分监控室*个，**小时轮流值班；制定完善《二期智慧校园视频监控方案》。四是加强建筑物隐患排查，形成了隐患维修报告，安排专业人员逐项进行维修。（六）党委主体责任压的不够实。**.针对“学院党委对主体责任认识存在偏差，担当意识欠缺，推进主体责任落深落细落实不够，推进以案促改不够深入具体”的问题。一是组织调研，落实“两谈话两报告制度”，在****年*月，向市纪委派驻市教育局纪检监察组提交了《学院党委政治生态等有关情况的报告》，校纪委当面汇报了具体推进情况。二是做好研判，明确学院党风廉政建设工作重点，党委书记主持召开了半年研究党风廉政建设专题会议，听取了班子成员党风廉政建设情况汇报，研究了党风廉政建设工作，印发《****年党风廉政建设工作要点》。三是强化学习教育，做好以案促改工作，****年*月，学院集中开展了《以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责》廉政警示教育大会，纪委书记以身边人身边事的案例以及“小金库”问题开展了集中廉政教育。同时，纪委不定期在学院官网和QQ工作群发布警示教育案例和各类党纪法规开展警示教育，发布廉政提醒。四是严格责任追究，学院纪委对政治巡察发现的学工处“小金库”问题进行了调查，责成审计处对账目进行审计，对相关责任人进行了严肃批评教育。举一反三开展了“小金库”专项检查，签订承诺书，制定了《学院内控管理制度》。（七）纪委履行监督责任存在缺位错位。**.针对“学院纪委深化‘三转’不到位，执纪问责缺乏主动作为，监督意识严重不足”的问题。一是完善组织架构，圆满召开了学院第一次党代会，选举产生了新一届党委和纪委，对学院领导班子进行分工调整，完善了监察组织机构。二是强化了宣传教育，组织开展了廉政警示教育大会，对巡察整改的相关负责人、责任人、重点领域、重点岗位的管理人员进行谈话教育和提醒。三是加强风险点的监督，强化了对招标、采购、人事招聘、教学考试、乡村振兴、发展规划等重点事项、重点环节、“三重一大”事项的监督力度，建立了纪委?监委监督审查台账。四是做好廉政研判，开展了党风廉政建设工作调研，摸清廉政风险点，为下一步制定风险防控制度打牢基础。 （八）存在违反中央八项规定精神问题。**.针对“超标准使用办公用房”的问题。一是再次对*名校级干部的办公室进行了测量，目前全部符合办公用房标准。二是开展了全院办公用房清查，对个别处室干部办公超面积进行调整，对系部占用教室办公存在的超面积问题进行了整改；下发《进一步规范办公用房的通知》，按照楼层、房间号制定了详细的办公用房台账。**.针对“形式主义仍然存在”的问题。一是做好建章立制，完善流程，严格执行教学设备采购程序，制定了新学期实训室、实训设备教学安排，使用信息化平台对实训设备进行管理，进一步提高管理效率和设备利用率。二是强化维护保养，利用暑假对实训设备进行了维护保养，并将于****年**月，再组织专班对实训设备使用情况开展*次专项检查。三是严格追究责任，对交通运输学院实训设备使用情况进行调查，形成了调查情况和整改报告。**.针对“文风会风不够端正”的问题。一是对“文风”情况开展自查，形成自查和整改报告。二是注重建章立制，印发了《关于进一步改进会风严肃会纪的通知》，修订完善了各类会议管理制度，对会议的组织、时长进行专门规定；修订了学院公文处理办法，对公文篇幅和发文数量进行严格控制。（九）财务管理廉政风险较大。**.针对“虚报在校生人数套取财政资金”的问题。一是学院积极向市财政局汇报说明了相关情况，即由于预算编制时间早于录取注册时间，同时鉴于学校尚处于发展阶段，各项工作经费缺口较大，由学校根据****年在校生人数加上当年计划录取人数合计，先进行预算编制，把****年预算下达的财政拨款经费全部投入到学校的教育教学中，实际录取后再核算。二是进一步加强预算编制管理，严格按照教育年报数据（加上当年扩招录取数）进行填报。三是制定了《数据采集管理办法》，加强对数据采集、管理和报送的监管力度。**.针对“大额借款、欠费未予清缴”的问题。一是制定了整改方案，可以确认为收入支出的内容，进行了账务调整或履行冲账手续；对涉及欠款的在职教职工，通过发放催款单进行催收、从个人工资中扣款、限期归还等措施进行清收。二是制定了《往来款管理办法》制定了《毕业证管理办法》，进一步规范财务经费和沉淀毕业证经费管理。三是对当事人进行了提醒谈话。（十）校办企业管理混乱。**.针对“存在损公肥私行为”的问题。一是学院纪委对汽车工程学院自办企业开展了调查，并对当事人进行了批评教育******经营状况进行调查摸底。三是制定了《关于印发推动所属企业体制改革方案的通知》《校办企业管理暂行规定》，由计财处统一管理校办企业财务，进一步加大财务监管力度。**.针对“科技园入驻企业借大学生创业之名违规享受免费政策”的问题。一是学院纪委对科技园入驻企业进行了调查，当事人书面说明情况，并对当事人进行了批评教育。二是学院对科技园入驻企业进行全面自查，对**家入驻企业评审情况进行了调查核实。三是举一反三，制定了《学院大学生双创科技园管理办法》******财务监督管理办法》，对入驻企业进行严格规范管理。（十一）国有资产长期处于流失状态。**.针对“直属工业学校门面房租金多年未收回”的问题。一是学院纪委对直属工业学校门面房租金多年未收回情况进行了调查，对当事人进行了谈话提醒，责成工业学校继续与城管等上级部门协商解决该问题。二是工业学校开展了国有资产登记清理，建立专门台账，建立健全国有资产管理制度，有效防范国有资产流失风险。**.针对“捐赠物资未入库登记”的问题。一是学院纪委对工业学校收到捐赠物资的情况进行调查核实，落实了受捐赠物资的入库及去向，对相关责任人进行了谈话提醒。二是工业学校明确由总务科统一管理捐赠物资，并对两项捐赠物资办理了入库手续，建立台账，规范使用。（十二）领导班子战斗力不够强。**.针对“领导班子长期配备不齐、凝聚力不足”的问题。一是召开了学院第一次党代会，选举产生新一届党委和纪委，经襄阳市委批复，任命了*名党委委员。*月，市委组织部又任命*名党委委员、副院长，领导班子配备齐全。二是加强领导班子思想政治学习，截止到*月，本年度内中心组已集中学习**次。**.针对“党委领导下的校长负责制没有完全落实”的问题。一是规范运行党委会议事规则、院长办公会议事规则，构建了“党委领导、分工合作、科学决策、有效执行”的工作格局。二是按照巡察整改要求，结合工作实际，已对****年至今的文件进行清查，按要求将“双组长”改为*名组长。**.针对“党委把方向管大局促落实聚焦中心不够”的问题。一是制定了《党委会议题征集办法》《院长办公会议题征集办法》《关于落实党组织会议“第一议题”学习制度的通知》，坚持每次党委会前开展中心组学习、积极进行专题研讨。二是强力推动提质培优行动计划，制定了系列项目建设方案，及时向省教育厅进行申报立项。**.针对“克难攻坚意识不强”的问题。关于校企合作共建专业收取学费的问题，学院于****年分两次向省物价局报告了解决方案。对于没有存续学生的合作专业，已于****年把**.*万元学费退到学生卡中；对于有存续学生的合作专业，我校以支付教学服务费的方式向合作企业分批支付存续学生继续就读的相关费用。学院从****年起，合作办学单位已经没有再向学生收取任何费用。（十三）民主集中制执行不严格。**.针对“‘三重一大’决策走形式”的问题。学院党委加大对“三重一大”事项的监督力度，充实*名监督员，每次党委会、院长办公会前纪委与监督员对“三重一大”事项认真了解，全程参与决策。**.针对“末位表态制不落实”的问题。一是设计印制了新的党委会、院长办公会会议记录本，规范记录内容。二是党委书记、院长严格执行末位表态制。三是认真、完整记录党委会、院长办公会研究全过程。**.针对“集体决策违规事项”的问题。一是制定了《党委会议题征集办法》，修订了《院长办公会议事规则》，进一步提升科学决策水平。二是学院纪委对解决学生工装欠款开展了调查核实，进一步规范工作流程。**.针对“会议记录不认真”的问题。一是学院已完成会议记录本的重新设计和印刷，并按要求规范使用。二是院长办公会记录员虚心接受了谈话提醒，严格按照相关要求规范了会议记录。（十四）基层党组织建设存在薄弱环节。**.针对“教师党支部‘双带头人’培养覆盖面不全”的问题。学院已完成党支部换届工作，制定了《学院教师党支部书记“双带头人”培训方案》，力争三年内实现教师党支部书记“双带头人”培养全覆盖。****年*月下旬，组织全院党支部书记和部分党务工作者赴江西瑞金干部学院开展了*次专题党务培训。**.针对“组织生活会要求不落实”的问题。一是强化制度与组织建设，印发《党史学习教育专题组织生活会方案》，进一步理顺了基层党组织设置，把院领导党组织关系转入院系党支部，以普通党员身份参加基层支部组织生活会。二是规范了基层党组织干部培训工作，对各党总支书记、各支部书记及支委开展了集中培训，重点对党员发展和规范填写党支部工作记录簿等内容进行专题培训。三是已对原公共课部第一党支部书记进行了提醒谈话；****年*月召开的支部组织生活会已严格按要求开展了相互批评。**.针对“基层党支部换届不规范”的问题。一是印发了《基层党组织设置调整实施方案》，理顺了基层党组织设置，并进行了党支部换届，换届后同时对党员组织关系归属进行了调整。二是严格按照支部班子配备标准，选举产生了新一届党支部班子。三是对直属工业学校当事人进行了批评教育。**.针对“学生党员教育存在空白区”的问题。一是制定了《加强学生流动党员教育管理办法》，重点对组织关系转接和暂未落实就业单位的毕业生党员教育管理进行细化，进一步提升了规范化、精细化水平。二是组织*名学管党支部书记、*名组织委员参加全国高校基层党组织书记党史学习教育专题网络培训，进一步提升政治素质和业务能力。三是对智能制造学院（原汽车工程学院）、信息技术学院（原机电学院）、汽车工程学院（原汽车应用学院）学管党支部书记进行了提醒谈话。**.针对“个人档案重要材料缺失”的问题。一是核查事实，*名教职工档案材料因单位合并、搬迁、人事变动等原因造成遗失，原相关责任人已离岗，学院责成组织部、人事处对现岗位人员提出了管理要求和工作标准。二是加强干部档案审查，对全院***名干部人事档案进行全面复审，按要求做好干部“三龄两历”认定等工作，及时查漏补缺。三是进一步细化档案管理职责，明确干部档案管理由党委组织部负责，其他教职工档案管理由人事处负责，定期开展审核整改。三、巩固整改成果，坚持久久为功，为学院事业发展提供有力保障经过*个月的努力，我院政治巡察反馈问题整改工作取得了明显成效，但这些成效有的只是阶段性的，还需要巩固深化、常抓不懈，推动全面从严治党和学校事业不断发展。（一）牢固树立“四个意识”，全面加强党的领导。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念、新思想、新战略，统筹推进“五位一体”总体布局，结合实际推动党的路线方针政策和上级各项决策部署在学院落地生根、开花结果。坚持把加强党的政治建设摆在首位，引导各级党组织和党员干部旗帜鲜明讲政治，自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护习近平同志的核心地位和党中央的集中统一领导。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，着力增强政治敏锐性和鉴别力。全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党对意识形态的主导权、管理权、话语权。（二）不断加强党的建设，严肃党内政治生活。按照党的十九大要求，统筹推进党的政治、思想、组织、作风、纪律“五大建设”，把制度建设贯穿始终。坚持以党章党规为遵循，进一步加强和规范党内政治生活，认真落实“三会一课”“支部主题党日”、民主生活会、组织生活会和谈心谈话、民主评议党员等制度，坚决贯彻执行民主集中制，进一步提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展党史学习教育，进一步增强党员意识，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。（三）严格履行“两个责任”，深入推进从严治党。深入贯彻全面从严治党要求，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。认真落实学院党委管党治党主体责任，完善党建工作领导体制和工作机制，严格落实党风廉政建设责任制。加强领导班子和党员干部队伍廉政建设，严格纪律约束，深入开展廉政警示教育，坚决执行中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。认真落实内设纪检机构和人员监督责任，进一步把“纪严于法”的要求落到实处。加强对重点领域和关键部位的廉政风险防控，始终保持惩治腐败高压态势，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。（四）全力抓好后续整改，确保问题清零见底。严格落实学院党委整改主体责任，进一步加强对巡察反馈问题整改工作的组织领导、统筹谋划和督促指导，坚持以上率下，层层传导压力，做到整改不到位不罢手、整改不彻底不收兵。坚持分类施策，对取得阶段性成效的整改事项和基本整改到位的问题，适时组织开展“回头看”，坚决防止反弹回潮；对分步推进和需要长期坚持的整改任务，加强跟踪督办，确保件件有落实、事事有回音。坚持标本兼治、纠建并举，扎紧扎牢制度笼子，健全完善长效机制，进一步加强制度执行情况监督检查，坚决防止同类问题再次发生，切实维护制度的严肃性和权威性。欢迎广大干部群众对学院政治巡察反馈问题的整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话****—*******邮政信箱：襄阳市襄城区尹集东街**号中共襄阳汽车职业技术学院委员会****年*月**日EndFragment