湖北荆门刚刚！在这个全省会议上，东宝作典型交流发言
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***.******.***月**日，东宝区组织收听收看全省村（社区）“两委”换届工作电视电话会议。区委书记江稳在东宝分会场参加会议，并代表东宝区作交流发言。区委常委、区委组织部部长彭波，副区长张再平参加会议。去年以来，东宝区按照省委关于村（社区）“两委”换届部署要求，坚持把功夫下在换届前，紧盯基层反映的青黄不接、无人可选的问题，坚持应急与谋远相结合，大力实施墩苗、头雁、强基三大工程，为村（社区）“两委”换届打下坚实基础。实施墩苗工程，提前把优秀年轻人才“备”起来。通过个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式，从回乡大学生、致富带头人、退役军人、创业青年中，精心挑选后备干部；采取“四个一”（即一对一结对帮带、一人一岗跟班锻炼、一年一次政治轮训、一年一批选派进修）方式精准培育，提升后备干部综合素养和服务能力；实行后备干部积分制纪实管理，大胆使用综合积分高、各方面表现优的后备干部担任“两委”成员。实施头雁工程，提前把过硬带头人“推”出来。对照省委提出的“五个不宜”标准，真正树立“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向；针对信访突出村、经济薄弱村、软弱涣散村等，从区乡两级机关事业单位中，精准选派有政法、经济、农业等工作经历的优秀党员干部，到村担任党组织书记；统筹城乡各类人才资源，按照“镇选区考察”机制，确定乡土人才灵活机动作为村（社区）党组织书记拟任人选；在乡镇探索跨村任职机制，引导优秀党员到地域相邻、民俗相近的村担任党组织书记，打破“本村人选、在本村干”的固定模式。实施强基工程，提前把“一懂两爱”人员“引”回来。推行“基本报酬+绩效报酬”的结构报酬制，提高主、副职干部待遇水平；将符合条件的优秀村（社区）干部招录为乡镇公务员、城市社区党组织书记纳入事业编制管理；筹资将城区社区阵地全部建成****平方以上的服务综合体，对不达标的农村阵地进行改扩建，实现服务阵地提档升级；吸引“一懂两爱”（懂农业、爱农村、爱农民）有识之士回乡竞选，扭转无人可选的局面。江稳表示，下一步，东宝区将高质量做好村（社区）换届工作。坚持责任落实到位，严格履行党委书记换届工作第一责任人责任，压紧压实乡镇党委主体责任，推动落实区委备案管理制度，积极推行村（社区）“两委”主职“一肩挑”，确保换出堪当重任的好班子。坚持监督检查到位，严格落实换届工作“十严禁”纪律要求，向各乡镇（街道）和重难点村（社区）派驻指导组或指导员实行一督到底。坚持风险防范到位，紧盯重点群体、重点环节、重点村（社区），全面排查换届风险点，确保换届圆满顺利进行。来源：东宝区融媒体中心***.******.***编辑及来源
