江苏南京南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）2021年公开招聘高层次人才公告
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宁事招公告（R）﹝****﹞**号 为进一步加强医院卫生人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝****﹞*号）等规定，南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）面向社会公开招聘*名编制内高层次人才，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://***.******.***.cn）、南京市卫生健康委员会网（http://***.******.***.cn）及南京市第二医院网站（http://***.******.***）上发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）****年公开招聘高层次人才岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。 二、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下条件： *.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律； *.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有良好的职业道德； *.具备适应岗位所需的身体条件; *.具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）； *.年龄在**周岁以下（****年**月**日（含）后出生），特别优秀的年龄可放宽至**周岁以下（****年**月**日（含）以后出生）；取得高级职称的人员年龄可放宽至**周岁以下（****年**月**日（含）以后出生）,特别优秀的年龄可再适当放宽。 （二）有下列情形之一的，不得应聘： *.现役军人，普通高校在读非****年毕业生； *.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； *.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位； *.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员； *.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于****年*月**日起执行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。 三、招聘程序 （一）报名与资格审查 *.报名时间：本公告为****年度长期招聘公告，自公告发布*个工作日之后，招聘单位将根据岗位报名情况，适时启动考评程序，岗位招满即止。报名有效期截止至****年**月**日。 *.报名方式 本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至招聘单位邮箱（******），邮件以“考生姓名+报考岗位”******等社会求职平台发送的邮件将不予接收。 *.报名材料 报名时须提供以下材料扫描件：本人有效居民身份证、学历、学位证书、英语等级证书、职称证书及获奖证书、工作经历证明，论文目录及科研成果。****年毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证。 *.资格审核 招聘单位将对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。资格初审通过后，招聘单位将通过电话通知资格初审通过人员参加资格复审。对资格初审结果有异议的，可及时向招聘单位陈述申辩，招聘单位将根据规定进行审查处理。 资格复审时应聘人员须根据招聘单位要求提供报名材料原件。复审完毕后返还原件，复印件留存。 本次招聘不设开考比例。通过资格复审的考评人员名单请保持联系方式畅通并及时关注医院网站。 （二）考评 本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考评的方式进行。招聘单位将成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，在市卫生健康委员会指导下，按照批准后的考评方案，负责组织实施。考评内容主要包括岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等。考评成绩采用百分制，合格线为**分。考评成绩于考评后*个工作日内，在招聘单位网站公布。 （三）考察、体检 在考评合格人员中，按岗位招聘人数*：*的比例从高分到低分确定参加考察人员，并由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察合格人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （四）公示、聘用 招聘单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生健康委员会网以及南京市第二医院网站上公示*个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考评成绩、排名等。 对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。拟聘用人员与医院订立*年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务*年（含试用期）。 （五）有关事项 *.应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通。 *.现场资格复审、考评将根据疫情防控相关要求适时开展，具体时间、要求将提前在招聘单位官网发布或通过电话、短信通知。 *.应聘人员参加资格复审、考评、考察、体检等工作，须按照招聘单位通知执行我市最新疫情防控有关要求。 四、招聘纪律 应聘人员在报名、考评、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第**号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第**号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 五、咨询、监督 （一）政策咨询： 南京市第二医院 ***-******** （二）招聘监督： 南京市卫生健康委员会组织人事处 ***-******** 附件：南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）****年公开招聘高层次人才岗位信息表 南京市第二医院 ****年**月**日
