山西我市聚焦“三去三来” 推行“村干互挂”
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如果内容不能正常显示，请安装pdf软件 点击下载pdf软件为扎实做好村“两委”换届的“后半篇文章”，认真开展“开门一件事”，大力提升新任村级干部的战斗力，市委组织部精心谋划、科学指导，以“三去三来”为目标，在全市开展农村干部“互挂”交流工作，努力在乡村振兴等“一线领域”锤炼干部，帮助走好“履新第一步”。 干部挂上去，站位提起来 各乡镇（街道）选派一批年富力强、有上进心，但缺乏工作经验的村“两委”主干，上挂到乡镇政府（街道办事处）的重要科室或关键岗位，学习业务、开阔视野、提升本领。通过亲身实践，让年轻干部对落实上级要求有更加深刻的体会，对谋划本村工作有更加务实的举措，并从中学会换位思考、提高政治站位、提升大局观念，有效提高上下级工作的理解度和配合度，形成心齐气顺、共同进步的良好局面。 本事学回去，能力升起来 各乡镇（街道）按照一定比例，按季度分批次安排业绩较差的村“两委”主干，平挂到综合红旗村或某项工作排名靠前的村，挂职党组织副书记跟班学习、取长补短。所在村党组织书记与“平挂”干部进行“一对一”结对，实行“手把手”指导，并坚持压重担、要成绩，倒逼挂职人员真学真干、真抓真管，在互鉴互学中取真经、学本领、提能力，用挂职期间学到的好做法、新经验推动本村工作“提档升级”。 制度晒出去，成效聚起来 市委组织部出台专门文件，通过采取针对性举措，确保“互挂交流”取得实效。刚性约束，实现“全覆盖”。明确每批挂职时间原则上不少于*个月，挂职期内，挂职干部要保证*/*时间到所挂村（科室）工作，并明确分工、列席“两委”会议、参加组织生活，跟班推进*—*项工作。柔性管理，避免“两头空”。乡镇（街道）党（工）委负责挂职干部的统筹管理、培养锻炼、请假出勤、监督考核、结果运用等工作，并分批定时上报挂职名单，确保全市工作步调一致、成效明显；同时，通过众考众评，搭建“比武擂台”，让“混资历”的干部红脸流汗，让“涨本事”的干部登台出彩。（长平红叶）附件或图片请到网址中下载或查看http://***.******.***.cn/xwzx_***/jcdt_***/******/t********_*******.shtml
