浙江宁波鄞州区应急管理局践行“五实五能”全力打造应急铁军
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鄞州区应急管理局深入学习领会贯彻区委读书会精神，按照“五实五能”要求，以党建为引领，以应急管理体制机制改革为契机，以准军事化管理严要求，从五方面入手，全力打造勇于担当负责，善于综合协调的应急铁军，助力现代滨海大都市首善之区建设。一是提升人民至上的应急觉悟。始终坚持以政治建设为统领，不断强化政治意识，坚定政治方向，提高政治站位，把政治建设落实到应急管理各项工作中。利用学习强国、国家应急管理部等平台在线学习以及观看应急抢险、安全防范专题片，力学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想、治国理政论述和关于新时代应急管理的重要论述和重要讲话指示精神，始终把“人民至上、生命至上”的理念体现到应急管理工作中，教育引导应急干部通过不断学习来提高思想觉悟，增强责任意识。二是打造攻坚克难的应急能力。立足“全灾种、大应急”应急管理新形势、新任务、新要求，应急干部坚持统筹兼顾，善抓工作重点，勇于担当尽责，狠抓任务落实。修订应急预案、开展应急演练、实施抢险救援、保障救灾物资，把提升修炼应急处突能力作为提升应急干部综合能力的关键点和着力点，不断加强自我锤炼，不断提升应急处突能力。成立“应急先锋队”，在一次次的防汛抢险行动中，向“汛”而行，逆“汛”而上彰显新作为。鼓励系统人员参加注册安全工程师职称考试和执法证考试，开展执法比武，运用领导带头讲、干部上讲台、系统干部业务集中培训和领导干部研修班等，全面增强应急干部业务素质能力，达到学以致用、以学促干、知行合一的目的，努力打造一支能应急、会应急、善应急的高素质应急干部队伍。三是锻造担当作为的应急作风。坚持把高效率、快进度、保质量作为应急干部工作标准，不断加强和改进工作作风，提高工作效率。强化值班值守，牢固树立群众过节、我们过关的应急意识，实现***天全天候响应。结合应急管理工作实际，精心谋划研究制定工作管理、信息报送、值班值守、自然灾害、安全生产事故和行政执法等工作制度，编制整理形成工作制度汇编，不断完善干部管理体制机制，强化干部监督约束。坚持周安排、月交流、季总结、半年考评机制，统筹推进，把应急干部作风建设与中心工作同谋划、同部署、同推进，同频共振，使纪律作风明显转变、担当意识明显增强、工作效率明显提升，为应急管理事业高质量发展提供坚强的作风保障。四是培植激励上进的应急文化。积极打造“鄞急先锋、为民守护”党建服务品牌，发挥全省首个应急管理主题党建活动中心作用，全面推进模范机关、清廉机关建设。上线全省首个应急管理IP形象“鄞急侠”，建立鄞州应急管理CIS识别系统，组建全市首个应急管理主题宣讲团，推进应急宣教体验馆建设和产业工人安全生产培训，推动安全宣传服务“进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭”，举办“先锋讲坛”“先锋发布”“头脑风暴”“先锋讨论”“最美应急人”评选等活动，丰富活跃应急干部文化生活，发挥应急干部向心力和凝聚力，树立起凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的工作导向，使应急干部的担当意识明显增强、工作效率明显提升，培植了向上向善、团结进取、顽强拼搏的应急文化。五是涵养救民为民的应急情怀。始终坚持生命至上、救人为先的理念，以问题导向、科学施策为出发点，全面深化“一线蹲点”“周二夜学”“三进三服务”模式，班子领导分头认领攻坚难题，联片服务镇街、部门和**佳重点培育企业，鼓励干部下沉一线开展“夜查、夜巡、夜问”工作，实现对全区所有**个镇（街道、园区）的全覆盖走访，干部下沉基层开展“夜查、夜巡、夜问”，集中解决了一批企业和群众反映强烈的突出问题。督促生产经营单位落实好主体责任及安全生产措施，推进基层应急管理体系和能力建设，全方位开展风险分级管控和自然灾害隐患排查整治，科学高效应对处置事故灾害，真正救民于水火，最大程度减少人民群众生命财产损失。
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