江苏南京2020年社会招聘公告
查看隐藏内容（*）需先登录
内容_begin ****年社会招聘公告 发布时间： ****-**-** **:**:** 作者：本站编辑 浏览次数： 南京************简介*、南京******成立于****年**月，是江宁区政府直属的国有企业集团，经营范围覆盖城市基础设施建设、运维保障、资源开发全领域。设**个职能部门，实质运营水务集团、建工集团、大禹水利、汤城园林、乐恒物业、乐城建设、乐临商管、乐融开发等*家子公司。截至****年*月底，集团资产总额***亿元，是全市首家区属AAA评级国企。*、************。公司主要从事房地产开发及运营、商业经营管理、酒店运营管理、房屋租赁等业务。其下属******主要负责汤城椿溪典客度假酒店运营，在建酒店公寓*家；南******、南******、南******主要负责****G**、****G**、****G**、****G**、****G**项目。*、******为江宁城建集团与南京************以城市资源开发为主业，专注于地铁五号线上元大街站点综合开发，打造新型TOD物业，提升城市服务功能品质及商业价值。*、南京******为江宁城建集团与江宁******主要对外承接道路绿化、景观绿化、小区环境绿化等多项综合性绿化工程，以及苗木销售、绿化养护等项目；建立了树种选、移、育、销一体的生态网络，长期服务于城乡绿化及景观打造。*、南京************。公司主要业务范围包括城市建设项目的开发和经营、******成立至今打造了江宁区综合档案馆、江宁区综治中心、江宁区交警大队业务用房、江宁区公安指挥业务用房、晓里安置房、湖西安置房、岗山二期安置房、文靖路跨宁杭高速桥梁、文靖路，双龙大道综合整治、金箔路综合整治、天印大道出新改造、知青楼危房改造等一批优质工程项目。现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：二、招聘原则德才兼备、竞争择优、公平公正三、招聘条件应聘人员应具备以下条件：*、具有中华人民共和国国籍；*、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；*、品行端正，团结同志，廉洁奉公；*、具备岗位要求的身体条件。应聘者在符合上述基本条件的同时，还应符合所报岗位任职资格条件的有关要求，详见《招聘需求汇总表》。年龄及工作经历计算的截止时间为****年*月*日。四、招聘程序（一）报名及资格审核采用网上报名方式*、线上简历投递时间：****年*月**日至*月*日**:**；*、投递网站：智联招聘（https://***.******.***/nanjing/）*、报名邮箱：******.cn*、报名材料：本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、职称（职业）资格证书、工作经历证明（劳动合同或社会保险缴纳证明）、近期*寸免冠照片（jpg格式，大小在**KB以下）《应聘人员登记表》*份，请在附件中下载。*、应聘邮件主题请标明应聘人员姓名及应聘岗位名称及工作地点。本次招聘采取网上报名方式，每人限报一个单位一个岗位。报名人员需使用本人邮箱将报名材料扫描后，以压缩件形式发送至：******.cn邮箱，压缩件以“本人姓名+招聘单位+招聘岗位”方式命名。应聘人员完成网上报名后，需拨打电话***-********或***********确认邮件接收情况。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。（二）笔试*、本次招聘笔试由智联招聘统一安排组织，关于笔试时间与地点，笔试前安排资格初审，审核完成后智联招聘工作人员将及时联系并通知笔试的时间与地点，请报名成功者及时关注。如因疫情影响，笔试时间组织形式产生变化，智联招聘工作人员将提前通知应聘者，请各位应聘者保持通讯畅通。笔试考察综合素质，不指定考试教材或辅导用书，笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。*、应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前**天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于**.*℃，并无干咳等异常症状。如应聘者来自国外、国内疫情重灾地区（中、高风险地区），到达南京地区按照要求因隔离**天要求而无法参加考试者，则后果自负。应聘人员应符合考试当天国家、省、市、区有关疫情防控要求，方可进入考点参加考试，若不符合疫情防控有关要求而无法参加考试者，则后果自负。若有其他不可抗力原因，延期、取消招聘的，将按照要求提前通知。（三）面试*、按照笔试成绩从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应*：*比例确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。*、面试由智联招聘组织，面试采取半结构化面试的形式，面试考察应聘人员综合素质和专业能力。（四）背景调查按照笔试成绩占比**%，面试成绩占比**%计算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分排序，确定背景调查人员。背景调查着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。（五）体检对背景调查合格人员安排体检。（六）聘用根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员，一经聘用，按规定签订劳动合同(若被录用人员没有在规定时间内到岗，视为自动放弃)，缴纳五险一金。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。五、招聘咨询电话招聘考务咨询：***-********、***********招聘监督：***-********本次招聘公告由智联招聘负责解释。应聘人员登记表.doc招聘需求汇总表.xls
