湖北湖北科技学院附属第二医院2022年面向社会专项公开招聘工作人员公告
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为进一步加强我院人才队伍建设，提升我院临床医疗技术水平，根据《湖北科技学院****年面向社会专项公开招聘工作人员公告》的通知要求，为满足医院发展用人需求，湖北科技学院附属第二医院现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下:
一、招聘计划
****年湖北科技学院附属第二医院拟公开招聘工作人员**名，其中医师岗**人、技师岗*人、信息专技岗*人、财务专技岗*人。具体岗位数量及要求见《湖北科技学院附属第二医院****年面向社会专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件*），以下简称《资格条件一览表》(附件*)。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报考条件
（一）基本条件
*.具有中华人民共和国国籍；
*.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
*.具有良好的政治素质和道德品行；
*.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
*.具有岗位所需专业知识和业务能力；
*.具备岗位所必需的其他条件（详见附表）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
*.现役军人；
*.全日制高校在读的非应届毕业生；
*.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
*.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
*.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
*.法律法规规定的其他情形。
四、报名及审核
（一）公告发布
湖北科技学院网站（http://***.******.***.cn/）,附属第二医院网站（https://***.******.***.cn/）上面向社会公布。
（二）报名时间与方式
*.报名时间：自公告发布之日起至*月**日截止；
*.报名方式：应聘者应提交个人简历及附二医院专项招聘工作人员报名表（附件*）至指定邮箱（邮件发件主题为：单位名称+岗位名称+姓名）。个人简历包括身份证、毕业证、学位证、资格证等相关材料的复印件;专项招聘工作人员报名表（附件*）中要注明（临床类岗位）是否服从调剂。联络人及咨询电话：洪老师 ****-*******，谢老师****-*******；报名指定邮箱：******。
（三）资格审查
*.关于相关时间节点：年龄从*月*日起算，如某岗位年龄要求在**周岁及以下，即为****年*月*日以后出生，其他以此类推；大学本科生不超过**周岁，硕士研究生、本科规培生及中级职称不超过**周岁，副高职称不超过**周岁，特别优秀的人员适当放宽。毕业证、学位证取得截止时间为****年*月**日，国外、境外留学人员须于相应报名截止日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃报考资格。
*.应聘者应如实提交有关信息和材料，凡填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
五、考核
*.笔试。医院组织符合应聘条件的人员（全日制普通本科生）进行闭卷考试，考试内容为相关岗位专业知识；硕士研究生学历及副高职称人员免笔试，直接进入面试环节。笔试满分为***分，笔试时间为*-*小时。根据笔试成绩排序，按岗位需求计划数*:*的比例确定进入面试人选，如未达到*:*比例，经医院领导小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。笔试成绩在附属第二医院网站（https://***.******.***.cn/）进行公布。
*.面试。面试采取结构化面试法方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况，时间约**分钟，满分***分。
考生考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算。其中，笔试成绩占**%、面试成绩占**%。总成绩=笔试成绩×**%+面试成绩×**%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。笔试、面试时间另行发公告通知。
本次专项公开招聘工作在湖北科技学院的指导监督下，以附属第二医院为主组织进行，整个现场招聘工作全程接受附属第二医院纪检监察办公室及社会公开监督。六、体检、心理测试与考察
根据应聘者总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数*:*的比例确定进入心理测试、体检人员名单，进行心理测试、体检。心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。
体检在学校指定的医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。对心理测试和体检合格的应聘者，学校人事处可依据参考用人部门（学院）对应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴定材料等情况以及应聘资格条件的真实性的考察结论，并对其资格条件进行复查。必要时，可重新考察复查。
应聘者自愿放弃（不参加）心理测试、体检、考察以及心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在学校人事处网站（http://***.******.***.cn/）及湖北科技学院附属第二医院网站（https://***.******.***.cn/）进行公示，公示期为*个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考核总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
八、办理聘用手续
经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、待遇说明
经省人社厅批复纳入事业编制，另按照附二医院人才引进与培养办法（试行）享受相关待遇:
*.安家费：硕士研究生，有规培证的*万，无规培证的*万元；本科规培生*万元；
*.特殊津贴：主任医师：***元/月；硕士研究生：***元/月。特殊津贴按就高原则，不重复享受。
十、防疫须知
根据新冠肺炎疫情防控总体要求，应聘人员要自觉服从防疫工作安排，具体防疫要求将另行通知。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
十一、违纪违规处理
对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第**号）执行。
十二、信息发布及政策咨询
湖北科技学院网站（http://***.******.***.cn/）和附属第二医院网站（https://***.******.***.cn/）为本次专项公开招聘信息发布网站；附属第二医院网站（https://***.******.***.cn/）为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：****－*******（附二医院人事科）
监督举报电话：****－*******（附二医院纪检监察办公室）附件*： 湖北科技学院附属第二医院****年面向社会专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表
附件*： 湖北科技学院附属第二医院****年面向社会专项公开招聘工作人员报名表湖北科技学院附属第二医院人事科****年*月*日
