安徽芜湖交流共商解难题 裁审一致促和谐
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为进一步做好疫情环境下新就业形态行业的劳动争议调处工作，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进区境内劳动关系和谐，努力营造优良的营商环境，*月*日，镜湖区人社局与镜湖区人民法院联合召开了“裁审一致研讨会”。区人社局长张胜娟、区法院副院长张斗胜参加了研讨会。
会上，双方简要介绍了自疫情以来，特别是涉及新就业形态行业劳动争议案件的处理情况，总结当前劳动争议案件的特点和存在的问题，交流了新的解决思路、程序和方法。重点讨论了劳动争议案件的线上审理、送达程序和方法，新业态行业劳动者劳动关系的确定和合法权益维护等重点问题，并就实务处理中一些有争议的疑点、难点和焦点问题进行充分沟通，统一了裁、判决标准。
区法院与区人社局就建设“裁审衔接机制”平台达成了一致，确定每年召开一次联席会议或研讨会议 ，建立劳动争议案件信息和数据共享机制，定期就劳动争议案件处理情况进行信息通报，使“裁审衔接机制”经常化、制度化。“裁审一致研讨会”的召开和“裁审衔接机制”的建立，为法院和仲裁机构提供了劳动争议办案的交流平台，对劳动争议案件的顺利裁审、有效执行具有促进意义。
