江西九江营商环境优化升级丨瑞昌：多措并举促稳岗就业
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为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务、树立“稳市场主体”意识，瑞昌市人力资源和社会保障局通过加强惠企政策宣传、推进援企稳岗、保障用工需求等方面发力，知企业之所需、纾企业之所困、解企业之所难，进一步提升人社领域营商环境服务保障能力，为市场主体的发展营造最优生态，为企业和群众提供更高效便捷服务。入企宣传 提高惠企政策“知晓度”“这是今年最新的惠企政策宣传册。”“中小微企业失业保险稳岗返还从实际缴纳失业保险费的**%提高到了**%。”……******，来自瑞昌市人社局宣传小组的工作人员正在讲解最新的惠企政策。为进一步提升人社惠企工作成效，确保各项政策落实到位，市人社局成立*个专项宣传小组，进园区、入企业“送政策”上门。今年以来，共开展惠企政策“一对一”“点对点”专项宣传活动**余场次，印制发放惠企政策宣传册****余份，大幅提高人社惠企政策知晓度。免申即享 推进援企稳岗“加速度”“我们没有申请也没有提交任何材料就享受了**.*万元的补贴，******因疫情而受到的影响。”******总经理刘强说。为全力助推企业克服困难、渡过难关，最大程度减少疫情对企业、对就业的影响，瑞昌市人社局第一时间通过“免申即享”模式，为***家企业发放稳岗返还资金***.**万元，惠及职工*****名，发放速度位居九江第一，以最快执行减轻企业负担、稳定就业岗位。同时，还通过“免申即享”模式实行阶段性降低失业保险和工伤保险费率，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等行业，落实缓缴社保政策，缓缴期间免收滞纳金。截至今年*月底，瑞昌全市失业保险降费减收***.**万元，工伤保险降费减收***.*万元。精准服务 提升助企惠企“满意度”“年初，因生产需要，我们公司急需一批工人，向人社局反映这个问题后，他们马上组织工作人员多方沟通，在很短的时间内便帮助我们招聘到了**人，解了公司燃眉之急。”谈到企业招工问题，******人事负责人李亚旭深有感触地说。市人社局始终坚持把人力资源作为“保市场主体”的第一要素，精准搭建就业服务平台，有效缓解企业招工难题。依托防疫工作“网格化管理+大数据”模式，切实摸清辖区内各类劳动力基本情况，完善服务台账，夯实服务基础，做到数字准、底数清。通过强化服务企业对接力度，成立**个专班、派出**名专员“保姆式”落实招工服务责任，精准掌握企业发展动态和用工需求，确保情况明，服务好。同时，发挥市、乡、村三级招工联动作用，建立返乡务工人员滞留就业应对机制，紧密关注企业稳岗留工情况，积极引导帮助未返岗人员返岗，积极推荐暂时滞留不能外出人员前往园区应聘，发挥线上线下、市内市外、中介市场、校企合作等招聘载体作用。截至目前，已开展送人到企、定向招聘等活动**场次，推荐****余人入职，基本满足了企业阶段性用工需求。(来源:人民日报客户端?李寅华 熊雄 胡可欣)
