陕西渭南“三到位三确保”推动驻村帮扶见实效
查看隐藏内容（*）需先登录
为进一步抓好乡村振兴工作责任落实，孟塬镇坚持把强化驻村帮扶工作管理作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要抓手，强化对第一书记日常管理，以“三到位三确保”推动驻村帮扶见实效。
考核管理到位，确保“稳住心”。健全驻村帮扶工作机制，把常态化督查与考核结果相结合，严格落实驻村考勤制度、请销假制度、考核管理办法，定期抽查第一书记、驻村工作队考勤签到、工作队日志、民情日记情况，坚持每月党建工作例会，以责任清单化、任务具体化、督查常态化，推动驻村干部沉在村里、干在实处。
责任落实到位，确保“沉下身”。根据《华阴市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办法》和《开展“走读式”驻村等问题专项整治工作方案》内容，围绕“五项职责”和重点任务，实地查看驻村干部制度执行、待遇保障和工作落实等情况，是否严格执行考勤、请销假等制度，落实每周驻村工作“五天四夜”，坚决杜绝“走读式”“两头跑”等现象。
检查评比到位，确保“扎下根”。采取常态化明察暗访、重点抽查、突击检查等方式，强化对驻村干部的业务指导、督促检查、考勤考核，现场发现问题、交办整改，督促第一书记、驻村工作队员落实好规定动作、关键任务。坚持每季度召开驻村工作汇报会，通过“擂台赛”、知识测试等方式，互相“晒进度、亮成绩、找差距”，综合排名，争先创优，以实绩倒逼第一书记在乡村振兴发挥“主力军”作用，为乡村振兴保驾护航。
