广西木双镇：多措并举抓严抓实驻村干部管理
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视频 s 视频 e 图集 s 图集 e 正文s “在岗抽查，请各位驻村第一书记、驻村队员在**:**前进入位置共享”。近日，由镇纪委和镇驻村队员管理干部组成的工作组在木双镇驻村工作微信群里发布位置共享，实时了解驻村干部在岗情况，并对位置共享情况进行通报，要求未能在限定时间内共享位置的干部作情况说明。在线查岗，是木双镇有效强化驻村干部管理的一项创新做法，通过微信位置共享实时掌握驻村干部的真实地理位置，了解是否真正在村在岗。该举措是“四不两直”工作法的延伸和补充，通过不定期、突击式抽查和通报，形成抓长抓常机制，有效促进驻村干部工作作风提升。今年以来，木双镇充分发挥驻村工作队伍在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“领头雁”作用，提能力、促活力、强动力，通过月例会、月考试、周督查等方式，多举措压实驻村干部责任，抓严驻村干部管理工作，抓实驻村干部工作成效。每月例会，压实驻村责任。以工作例会为抓手，明确驻村帮扶责任，强调驻村工作纪律。**名第一书记、驻村队员逐一汇报，讲做法、讲成效、讲亮点，提问题、提措施、提建议，形成工作纵向有对比、横向有交流、能力有提高、成效有提升的局面。今年来，共召集驻村干部开例会*次，提出建议*条。每月考试，提升应知应会。每月组织应知应会考试和“逐人面审”，检查驻村干部对村情、帮扶政策、帮扶工作推进情况、党务村务、*月“提质增效月”专项行动进展情况等相关内容的熟悉程度，实行正向激励和反向约束机制，对应知应会精准熟悉的干部进行表扬，对多次考试结果不理想的进行通报批评。每周督查，转变工作作风。线上采取位置共享查岗，杜绝“走读式”驻村，确保驻村工作队人在村、心在村、干在村。线下采取明察与暗访相结合、谈话提醒和内部通报相结合的方式，对驻村干部在岗情况、履职情况和重点工作开展情况进行不定期督查。自*月起，木双镇工作组每周至少到村入户督查*次。截至目前，已开展在线查岗*次，入户明察暗访*次，发现驻村干部请假未报备、帮扶手册填写不规范等问题**个并督促落实整改。正文e 附件s
