湖南长沙市人社局优化用工服务 助推企业高质量发展
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图片附件“共享员工”接受上岗培训开启“共享用工”模式，精准对接形成企业用工需求清单，推出援企稳岗保就业“二十条”硬核新举措，多途径拓展招聘平台，扎实开展职业技能培训……年初以来，市人社局多管齐下，着力优化用工服务助推企业高质量发展，取得实在成效，受到众多企业的一致好评。其中，该局上半年共组织各种形式的现场招聘会**场，****名求职者与企业达成招聘意向，有效满足了企业的用工需求。“一企一联”形成用工需求清单多途径拓展招聘平台*月*日，农历正月初八，在市人社局精心组织下，我市****年“春风行动”系列活动“新春招聘周”首场大型招聘会在市人力资源市场举行。本场招聘会吸引***家企业派人到现场招聘，提供就业岗位*万余个，****多人入场求职，各企业与***名应聘者达成招聘意向。春节前后，是企业招聘的黄金时段。市人社局应时而为，抢抓这一黄金时段主动服务，针对实际情况推出“春风行动”系列活动。围绕企业用工需求主题，该局实行“一企一策”，对重点企业实行“一企一联”，组建工作专班深入开展用工服务。通过主动对接有用工需求的重点企业，利用上门走访、问卷调查、组织座谈等方式，广泛收集用工信息，形成企业用工需求清单，涉及***多家企业*万多个招聘岗位。对于这些企业用工需求信息，通过“宁视界”和“宁乡就业”微信公众号、各乡镇（街道）村（社区）电子显示屏、印发企业用工需求宣传单等形式，大力开展宣传推介，让社会各界特别是广大求职者及时掌握企业用工需求，实现精准对接。元月初至*月初“春风行动”期间，共印发企业用工需求宣传单**万份。在工作推进过程中，市人社局采取“线上+线下”的方式，持续开展各种形式的招聘会，为企业和应聘者搭建面对面交流平台。“春风行动”期间，该局在市人力资源市场组织开展现场招聘会**场，其中“新春招聘周”招聘会*场，“逢五逢十”招聘会*场；采取“大篷车、小分队”形式，组织相关企业开展“送岗下乡”招聘会**场，实现全市乡镇（街道）全覆盖。同时，通过组织企业参加当地劳务协作招聘会，进一步加强与安化、龙山的劳务协作，让企业拥有更广的招聘途径。据统计，今年上半年，市人社局共组织举办各类现场招聘会**场，各企业与****名入场求职者达成招聘意向。“他们的服务工作做得好，主动扎实到位。”万鑫精工人事专员罗慎坤表示，市人社局的优质用工服务，满足了公司快速发展的人力资源需求。这家位于宁乡高新区的企业正处于发展快车道，年初提出今年产值同比增长**%左右的发展目标。今年上半年，以参加市人社局组织的各类招聘会为主，公司新招聘员工***多名。开启“共享用工”模式推出“二十条”硬核新举措*月**日，**名“共享员工”从株洲时******（简称：株洲时代）来到长沙******（简称：长沙格力）。之后，在进行为期*天的上岗培训并接受相关考核之后，这些“共享员工”在长沙格力开始了他们新的工作。这也是宁乡引进的首批“共享员工”。开启“共享用工”模式，是市人社局围绕企业优化用工服务的又一重要举措。从*月份起，长沙格力进入生产旺季，订单剧增。通过参加市人社局组织的各类现场招聘会，公司招到了数百名新员工，但人力资源还存在缺口。雨季是株洲时代的生产淡季，会出现人力资源富余的状况。并且，两家企业对员工的业务技能要求，存在诸多相同之处。获得这些信息之后，市人社局工作专班多次上门交流，组织双方进行协商，按照“政府协调、企业组织、员工自愿”的原则，签订劳务用工互助合作协议，从株洲时代“借出”***名员工至长沙格力，满足企业用工弹性需求。至*月底，通过与长株潭部分区县建立互通机制，与******合作，我市共有*家企业、****名员工实现“共享”。这项工作，被央视等主流媒体争相报道，引起热烈反响。上半年，深入贯彻党中央、国务院重要指示精神，认真落实省、长沙市相关部门文件要求，我市因地制宜适时出台《宁乡市稳岗位提技能保就业二十条措施》，综合实施“减免缓返补”等政策，为企业纾难解困减负，堪称援企稳岗保就业硬核新举措。在这二十条措施中，包括聚焦重点企业用工帮促、推广企业“共享用工”模式、健全职业技能培训补贴政策导向、加大用人单位吸纳高校毕业生就业政策倾斜等在内，有多条措施强力推动用工服务深化升级。这些硬核新举措，迅速落地见效。上半年，通过开展春季校招，***余名高校毕业生与我市企业达成就业意向；全市新增就业见习基地基地**家，总数达到**家，新增见习岗位***多个；坚持培训工种向制造业工种、优势产业链需求工种和企业紧缺需求工种倾斜，审批开办职业技能培训班**期，培训学员****人。*月下旬，通过“免申即享”方式，向企业拨付今年首批失业保险稳岗返还资金****万元。此次，******拿到了**万多元稳岗返还资金，并在工伤、失业保险******行政人事部部长许慧道：“切实帮助了企业，提振了企业的发展信心。”相关文档：相关文章-end
